Chef de projets IT (H/F/X)

EQUANS Digital En quête dun nouveau Talent !

EQUANS Digital, entreprise du Groupe Bouygues, recherche un(e)

Chef de projets IT (H / F / X)

Où ? 2, Place Robert Schuman, Grenoble

Ouverture au télétravail 2 jours / semaine

Contrat ? CDI à temps plein (37h / semaine)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez participer à des projets majeurs de transition digitale, industrielle et environnementale ? EQUANS Digital est la société qui vous offre cette opportunité !

Qui sommes-nous ?

EQUANS Digital ( collaborateurs en France, M de CA), division dédiée aux solutions digitales appartenant au Groupe Bouygues, aide ses clients à développer leur performance à travers leur transition digitale en sappuyant sur ses huit domaines dexpertises clés :

• lAutomatisme,
• lAudiovisuel et Vidéo,
• le BIM,
• la Cybersécurité,
• la Gestion de données, lIA et lInteropérabilité,
• lIntégration robotique,
• la Télécom & connectivité,
• les Solutions applicatives.

Ces expertises permettent lexploitation des technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques, et à leurs architectures IT / OT, nous les aidons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers.

Contexte :

Afin daccompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un(e) : Chef de projets IT (H / F / X)

De ce fait, vous allez intégrer le Pôle Intégration systèmes & Data d EQUANS Digital : collaborateurs 18M de chiffre daffaires 3 positionnements 8 offres packagées

Au sein dune agence dune vingtaines de personnes, vous serez rattaché à une équipe de 10 personnes, pilotée par Christian Bardin, Responsable daffaires, qui vous suivra et encadrera.

Vous allez mener à bien des projets de développement et dintégration des solutions logicielles clé en main. Le cœur de l'activité est du développement spécifique pour des sociétés dans le secteur de l'industrie notamment.

Vous piloterez plusieurs projets au forfait en parallèle (3 à 5 en moyenne) dans des secteurs multiples : énergie, industrie, secteur public, etc.

Pour cela, vous encadrerez entre 2 et 6 personnes dans un environnement technique varié : Java, Eclipse, Maven, J2E, Web Services / API Rest, API Management, AngularJS, PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Windows Server, Linux, Vmware.

Ce que nous offrons :

• Cohésion et Esprit déquipe pour favoriser la performance,
• Un environnement axé sur la convivialité et louverture,
• Des projets variés et une diversité de missions pour développer vos compétences et aptitudes,
• Flexibilité et autonomie pour équilibrer travail et vie personnelle,
• Un parcours carrière individualisé avec possibilité de mobilité nationale et internationale.

Vos mission :

• En phase avant-vente, réaliser le chiffrage et la rédaction des offres, analyser les enjeux et les risques
• Prendre le besoin auprès du client et rédiger lanalyse fonctionnelle,
• Être garant de la qualité des développements, du respect des délais et des dépenses tout au long du projet,
• Piloter une équipe de développeurs et dintégrateurs, internes ou sous-traitants,
• Identifier les risques du projet, alerter et être force de proposition dactions pour les lever ou les limiter,
• Identifier les opportunités de foisonnement et être force de proposition auprès du client pour étendre le périmètre du projet.

Quelques déplacements

Des déplacements ponctuels pour couvrir le processus davant-vente ou de production de projets chez les clients sont à prévoir à hauteur de 1 déplacement par mois en France.

Votre Profil :

Pour nous accompagner au mieux sur ces sujets, nous souhaitons intégrer une personne qui a une expérience de gestion de projets sur des postes de développement / intégration denviron 5 ans.

Pour s'épanouir dans cette mission, la personne recrutée aura :

• De bonnes connaissances des enjeux digitaux,
• De bonnes capacités d'analyse et compréhension des besoins utilisateurs et une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que des capacités de communication à la fois avec des profils techniques IT et des profils métiers opérationnels,
• De bonnes compétences techniques en développement informatique,
• Des connaissances pratiques des méthodologies de gestion de projet cycle en V et Agile,
• Une forte appétence pour le travail en équipe et en mode projet,

Elle sera quelquun de curieux techniquement, rigoureux et autonome.

Votre salaire et vos Avantages :

• Entre 50 et 53 annuels brut fixe négociable en fonction du profil
• 13ème mois partiel
• Prime annuelle située entre 6% et 9% du salaire annuel en fonction de l'atteinte des objectifs
• Titres-restaurants dune valeur faciale de 11 (60% de prise en charge employeur)
• Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80%
• Plans dépargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Accords dintéressement et de participation
• Avantages CSE

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec le responsable du recrutement pour aborder votre parcours vos aspirations, lactivité dEquans Digital et le contenu du poste,
• Un deuxième échange avec votre futur manager pour faire connaissance et se projeter,
• Un dernier échange avec le directeur de lagence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faire partie dune société portant les valeurs de linclusion, de la diversité et de légalité professionnelle
• Prendre part au début de laventure dEQUANS Digital et contribuer au fort développement de nos pôles Automation, Data, BIM et robotique
• Intégrer une entreprise permettant une montée en compétences permanente grâce à un maillage de secteurs dintervention variés : micro-électronique, pharmaceutique, nucléaire, ENR, hydrogène, villes et territoires connectés, bâtiments tertiaire, santé, data centers
• Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières technique, projet, affaires)
• Des possibilités de formations et de mobilité au sein dun Groupe international
• Participer à des actions solidaires avec un impact sociétal fort

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous.

EQUANS France sengage à lutter contre toutes les formes de discriminations à lemploi, dans laccès à la formation, à la promotion et plus largement dans lensemble des composantes de lentreprise.

A ce titre, linsertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards deuros, nous nous positionnons aujourdhui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre daffaires dEQUANS France atteint les 5 milliards deuros.

Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à laventure EQUANS Digital !