RÉFÉRENT ESPACE SENIORS (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile >

Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation

Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le CCAS de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière animation de catégorie C pour un poste de référent(e) de l'espace séniors.

Missions / conditions d'exercice Le CCAS de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière animation de catégorie C pour un poste de référent(e) de l'espace séniors.

Missions générales du poste / Finalités

Gestion et animation de l'Espace Seniors

Accueil et accompagnement des seniors de plus de 60 ans et mise en place d'activités spécifiques

Activités principales détaillées

Création et gestion de l'espace numérique ( ETP)

• Création d'un Espace Numérique
• Accompagnement du public aux démarches administratives numériques
• Mise en place d'ateliers d'utilisation des outils numériques (smartphones, tablettes, ordinateurs...)

Animation de l'espace Seniors ( ETP)

• Accueil et Accompagnement des seniors des seniors de + de 60 ans
• Proposition, réalisation et rédaction de projets et Bilans à partir de constats de terrain
• Travailler en partenariats avec l'équipe, les services de la ville
• Création et gestion du planning d'actions / permanences

Dispositifs MONALISA

• Gestion des appels de convivialité
• Mise en place des actions collectives en lien avec la chargée de mission

Accueil des résidences autonomie et de l'Espace Seniors

Relai de l'accueil physique et téléphonique en cas d'absence de l'agent en charge du service

Autres activités / activités spécifiques

• Mise en place d'actions partagée entre les services.
• Relai de l'animateur Ville (repas des ainés, thés dansants, gym douce...)
• Soutien à la mise en place du Plan Canicule
• Conduite du véhicule de la résidence
• Participation aux réunions d'équipe du Pôle seniors
• Participation aux projets de la résidence
• Participation aux évènements organisés par le CCAS : Salon du Bien-Vieillir, repas des aînés

Cadre de travail / Conditions d'exercice

Ø Horaires réguliers : 37 h 30 par semaine

Ø Scénario ARTT : 15 jours par an

Ø Déplacements à domicile et sur les équipements de la collectivité

Ø Travail en bureau / travail extérieur

Ø Disponibilité

Ø Permis B Profils recherchés Compétences et savoir-faire

Ø Connaissance du public

Ø Appétence pour les outils numériques (accompagnement aux démarches)

Ø Utilisation des outils informatiques Word, Excel, CEDI ACTE, DF-Net

Ø Méthodologie de projet

Ø Gestes d'urgence et de secours

Ø Techniques d'écoute active

Ø Connaissances des partenaires territoriaux et des dispositifs en faveur des âgés

Ø Maîtrise des règles comptables des régies de recettes

Qualités et savoir être

Ø Aptitudes relationnelles, en particulier avec le public senior.

Ø Discrétion professionnelle.

Ø Capacité à travailler en équipe.

Ø Être autonome dans son travail