PARK07 - AGENT D’EXPLOITATION DES PARKINGS EN REGIE (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi -Assurer la bonne exploitation des parkings métropolitains en régie
- Assurer l’accueil, l’information et l’assistance aux usagers Missions / conditions d'exercice Activités relatives à l’exploitation du parc de stationnement :
- Assurer la surveillance des ouvrages du parc,
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements d’exploitation, de sécurité, d’encaissement et / ou de collecte,
- Réaliser en régie des travaux dans les parcs (petite maçonnerie, espaces verts),
- Réaliser des activités de maintenances (1er niveau de complexité),
- Réaliser des activités de nettoyage et d’entretien des parcs ou des ouvrages,
- Assurer la réalisation de la collecte sous la responsabilité de sa hiérarchie,
- Etablir des documents administratifs utiles,
- Appliquer les règles, consignes et procédures de sécurité et de qualité en vigueur.
Activités commerciales :
- Accueillir, informer et assister la clientèle,
- Participer à la réalisation d’abonnements et d’encaissements,
- Participer aux opérations et actions de promotions commerciales,
- Réaliser des services liés au stationnement et d’aide aux usagers,
- Participer à des missions complémentaires commerciales, administratives ou techniques sous la direction du responsable hiérarchique.
Profils recherchés Les savoirs :
- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivité,
- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services,
- Règles d’expression orale et écrite, techniques d’accueil,
- Règles comptables applicables aux Régies d’encaissement,
- Règles relatives à l’accès aux documents et tenue des dossiers individuels.
Les savoir-faire :
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques, transmettre des messages,
- Rendre compte des observations relevées.
Les savoir-être :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données des administrés et des procédures,
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualité d’écoute et de discernement,
- Polyvalence et adaptabilité,
- Autonomie et disponibilité
- Réactivité