Responsable de Pôle Produits - Uab H/F

Notre client, la coopérative l'Union des Artisans du Bois (UAB) recrute, suite à une mobilité interne, le / la futur / eResponsable de leur pôle Quincaillerie H / F.

Que pouvons nous vous dire sur notre client ? : La coopérative UAB (UNION DES ARTISANS DU BOIS) est spécialisée dans la distribution de matériaux du bâtiment auprès de 420 artisans ARTIPOLE : menuisiers, charpentiers, agenceurs, ébénistes, cuisinistes, plaquistes et étancheurs.

Le souci permanent des 200 collaborateurs de l'entreprise est d'accompagner les artisans adhérents dans le développement de leur entreprise en termes de performance économique, de maîtrise technique, de commerce (Showroom ARTISANS ARTIPOLE, formations commerciales, mise à disposition de supports), de logistique, d'informatique et de gestion.

La satisfaction des adhérents et l'accomplissement des salariés sont les priorités de l'UAB.Leur devise : Tous différents, notre richesse.

Tous ensemble, notre force.Leurs valeurs : Respect - Solidarité - Confiance,Si cela vous parle, poursuivez votre lecture pour rejoindre l'aventure UAB !Mais quelles seront vos missions ?

Sous la responsabilité du Responsable des Achats et Développement, vous coordonnerez et superviserez avec agilité l'ensemble des activités de votre équipe dédiée à l'accompagnement des adhérents sur les produits et le marché de la quincaillerie.

Garant de la politique commerciale définie, vous animerez et fédèrerez une équipe de 5 personnes dans le respect des valeurs de la structure et de la qualité des services offerts aux adhérents.

• Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes : - Manager, fédérer et accompagner le développement des compétences de votre équipe;
• Superviser et optimiser l'organisation des activités de l'équipe ;- Piloter les achats et les négociations commerciales auprès des fournisseurs de quincaillerie ;
• Participer au référencement des fournisseurs et en assurer le suivi ;- Assurer l'animation commerciale des produits présentés au plan de vente ;
• Suivre et contrôler l'activité et la performance économique du pôle ;- Identifier les besoins d'optimisation systèmes et piloter les évolutions techniques et / ou les plans d'action définis à court, moyen et long terme ;
• Participer aux projets transversaux et travaux d'amélioration continue de la structure.Ce que l'entreprise vous apportera ?

Un poste varié et polyvalent, une belle expérience professionnelle et humaine !Une entreprise aux belles valeurs : Respect, Solidarité, Confiance.

Quelques infos supp', je vous dis tout : Quand ? Le plus tôt possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer JContrat ? CDI, statut Cadre à temps plein.

Où ? A la Ferrière, en Vendée? : Fixe + 13ème mois, 22 RTT / an, intéressement, CSE, Prévoyance et retraite complémentairePROFIL RECHERCHE : Vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 5 ans sur une fonction similaire, de compétences avérées en gestion de la relation clients / fournisseurs et maitrisez les techniques d'achat et de négociation.

La connaissance du milieu du bâtiment et particulièrement celui de la quincaillerie sera un atout supplémentaire.Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe.

Vous êtes à l'aise dans l'animation commerciale et le pilotage de l'activité (gestion des approvisionnements, KPI, taux de service,).

Doté(e) d'un leadership naturel, votre sens de l'écoute développé et votre pédagogie vous permettent d'accompagner et d'encourager vos équipes dans l'atteinte des objectifs fixés et réussites collectives.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos capacités à optimiser les processus ne sont plus à prouver.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, CRM) et disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Agile, réactif(ve) et force de proposition, vous vous épanouissez dans la recherche de performance et la conduite de projets d'amélioration continue.

Vous souhaitez relever le challenge en intégrant une société aux collaborateurs engagés et autonomes ?POSTULEZ et rejoignez vite la team !Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?

Si votre candidature est présélectionnée, vous échangerez avec Virginie PERRAULT, responsable du cabinet, nous vous présenterons l'entreprise, le poste et nous parlerons de votre parcours professionnel.

Ces échanges confirment votre intérêt ? Super, nous adresserons votre candidature et vous échangerez avec la Responsable des Ressources Humaines et votre futur Responsable.

Vous voulez aller plus loin ? Vous rencontrerez la Direction générale de la structure et vous réaliserez une visite du site.

Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera la passation d'un inventaire de personnalité qui facilitera votre intégration si vous êtes retenu / e sur le posteDernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV : Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.2407-RELT-85@.