Gestionnaire indemnisation sinistres H/F - Bordeaux - CDD 12 mois
Gestionnaire indemnisation sinistres H / F - Bordeaux - CDD 12 mois
- Aquitaine - BORDEAUX
- Assurance / Règlements
- KL24442GN-BORDEAUX-SMA
Missions
Au sein du service Règlements de l'Unité de Gestion Régionale de Bordeaux, vous analyserez, instruirez et réglerez aux meilleures conditions de coûts et délais les dossiers sinistres principalement en risques RD amiables, RC et RD CRAC pour déterminer une position sur les responsabilités et garanties d'assurance.
A ce titre, vous aurez les missions suivantes :
- Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier et procède à son ouverture informatique,
- Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations de l'assuré,
- Proposer une évaluation du dossier,
- Apprécier l'opportunité de désigner et mandater, le cas échéant, l'expert le plus approprié,
- Participer éventuellement au rendez-vous d'expertise,
- Analyser les rapports, propose une position et éventuellement applique les conventions,
- Rédiger des projets de lettres de prise de position,
- Actualiser l'évaluation du dossier,
- Proposer un règlement,
- Informer régulièrement le sociétaire et la hiérarchie du déroulement du dossier,
- Saisir les informations nécessaires à la clôture du dossier,
- Vous pourriez être amené à participer à des réunions de sinistralités et à participer aux projets du service et de l'UGA.
Profils
- Diplômé d'un Bac+2 minimum en assurance, droit ou construction,
- Une bonne connaissance du droit de l'assurance et des principes généraux du droit est indispensable,
- Dans l'idéal, vous possédez également des connaissances en droit de l'assurance construction,
- Une première expérience en assurance en gestion de sinistres est nécessaire,
- Organisé et doté d'un bon sens du relationnel, vous possédez également un bon esprit d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif,
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement,
- Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l'année dès que vous serez suffisamment autonome,
- Des avantages CSE, une carte titres restaurants etc.
Process de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Description société
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