Un.e chef·fe d'équipe au CE de Duras- UD du Marmandais

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures >

Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Descriptif de l'emploi Le Département de Lot-et-Garonne recrute

chef·fe d'équipe

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et agents de maîtrise territoriaux

Affecté(e) au CE de Duras- UD du Marmandais

Direction exploitation et maintenance Missions / conditions d'exercice - Encadrer une équipe d'entretien et d'exploitation de la voirie et de ses dépendances

• Entretenir et surveiller le réseau routier départemental ainsi que les éléments du domaine public qui lui sont rattachés
• Gestion, programmation, organisation, coordination des chantiers en régie, suivi d'activité des équipes, sous la direction du responsable de centre d'exploitation (CE)
• Assurer la suppléance du chef de centre
• Suivi Technico-administratif des données afférentes à l'exploitation, à la maintenance du réseau et à la gestion du domaine public départemental (Cf.

instruction permission voirie, ...) et recueil de données afférent à l'établissement de devis ou autres documents

• Chaussées : programmation, organisation, préparation et gestion des chantiers d'entretien préventifs et curatifs, nettoyage, en liaison avec le chef du centre d'exploitation (CE) et l'adjoint au chef de l'unité
• Signalisation horizontale et verticale : suivi, métrés, entretien et réparation de la signalisation
• Dépendances vertes : programmation et suivi des travaux de fauchage, désherbage et élagage, traitement et suivi des plantations
• Dépendances bleues : suivi des ouvrages d'art, surveillance, visites annuelles et PV, nettoyage et entretien des aqueducs et ponceaux
• Surveillance et contrôle des travaux réalisés par les entreprises, les concessionnaires occupants, en liaison avec le chef du CE et l'adjoint au chef de l'unité
• Gestion et entretien programmé du matériel et des installations
• Exploitation : surveillance active du réseau, gestion du domaine public, interventions d'urgence, mise en place et entretien des compteurs routiers, maintien de la traficabilité du réseau, en relation avec le responsable du CE et l'adjoint au chef de l'unité
• Participation aux astreintes
• Pour les besoins du service, d'autres missions et activités entrant dans le cadre d'emploi de l'agent, peuvent être demandées Profils recherchés Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité.
• Détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions
• Etre titulaire des permis B, C ou EC en cours de validité
• Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier
• Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité (EPI)
• Savoir réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d'activité
• Avoir de bonnes connaissances sur les techniques d'entretien routier
• Maîtrise de l'outil informatique

Qualifications autres

• Bonne connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie
• Avoir de bonnes notions de mécanique automobile, de maçonnerie ....
• Avoir des connaissances avancées des techniques routières et règles de gestion du domaine public
• Etre capable de détecter les anomalies et les dysfonctionnements d'une structure et d'un équipement de la voirie.

Les savoirs faire

• Savoir encadrer du personnel
• Savoir rendre compte de façon structurée
• Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) et des travaux publics (camions, compacteur, tracteur, chargeur...)
• Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI)
• Savoir sécuriser les interventions sur chaussées et les chantiers

Les savoirs être

• Avoir le sens du service public
• Savoir organiser son travail au regard des consignes données
• Savoir travailler en équipe
• Etre à l'écoute des usagers de la route et des riverains
• Avoir l'esprit d'initiative
• Savoir s'adapter aux situations de travail et aux évolutions organisationnelles et techniques
• Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
• Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement

Particularités liées au poste

• Aptitude à l'effort physique
• Disponibilité, réactivité
• Appréhender les paramètres inhérents au travail sur voirie de jour comme de nuit et par tout temps
• Chaussures de sécurité, vêtements HV pour interventions sur voirie, casque de chantier
Il y a 14 jours