Assistant de prévention des risques professionnels (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail >

Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Technicien

Agent de maîtrise

Rédacteur

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité directe de la responsable du service des Ressources Humaines et en relation constante avec l’assistant de prévention, le responsable des Services Techniques et les gestionnaires carrières.

Missions / conditions d'exercice Missions principales du poste :

Contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail par :

• oL’identification et évaluation des risques professionnels dans son périmètre d'intervention ;
• oLe développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
• oLa mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et son suivi régulier ;
• oLa mise en place, la gestion et le suivi des formations réalisées ou à réaliser (SST / habilitation électrique, ) en lien avec les RH ;
• oLe suivi et l’analyse des accidents du travail ;
• oLa mise en place et le suivi de la documentation obligatoire (registre de santé sécurité au travail, livret d’accueil des nouveaux arrivants, plan de prévention, registre des dangers graves et imminents, ) ;
• oMise en place de tableaux de bord pour le suivi des contrôles réglementaires, des vérifications périodiques ;
• oRéaliser les visites obligatoires liées à la qualité de l’air intérieur et établir les rapports (préconisations et améliorations pour l’ensemble des sites concernés) ;
• oLe développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail ;
• oL’observation du respect des dispositifs de prévention ;

oL’actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique. Profils recherchés Aptitudes requises :

oFormation supérieure en Ressources Humaines

oExpérience sur des fonctions similaires indispensable

oConnaissance du cadre réglementaire de la FPT

oConnaissance des processus décisionnels et principes de fonctionnement et d’organisation de la collectivité

oConnaissances en gestion des carrières

oMaîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL RH

oSens de l’organisation, rigueur et méthode

oSens des responsabilités et des relations humaines

oSens du travail en équipe

oDiscrétion professionnelle et respect de la confidentialité

oCapacité à travailler en autonomie

Conditions d’exercice :

oTemps de travail : 37h30 hebdomadaires

oLieu : Siège de la Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie (Coulommiers)

oTraitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance

oPermis B exigé