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CDI - Ingénieur Système de combat Lutte Air Surface (H/F)

Naval Group
Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Nous sommes désolés. L'offre d'emploi que vous recherchez n'est plus disponible.

Naval Group recherche pour son site d'Ollioules un Ingénieur Système (H / F) dans le domaine de la détection (électromagnétique, radar ou guerre électronique) et des armes (missiles).

Vous participerez activement à l'intégralité du cycle programme, depuis la conception jusqu'à la livraison de systèmes aux clients finaux.

A ce titre, vous aurez des missions en ingénierie amont et ingénierie aval.L'ingénierie Amont : Participez à la conception du système de combat des navires : - Élaborer le(s) cahier(s) des charges du(des) système(s) à approvisionner, - Contribuer à la mise en compétition des fournisseurs potentiels, puis négocier et suivre l'exécution du(des) contrat(s) en binôme avec l'acheteur, - Garantir (ou définir) les interfaces de son(ses) système(s) avec les autres équipements du Système de Combat (S / C), - Garantir la tenue des objectifs de coûts / délais / qualité du développement jusqu'à l'intégration des systèmes à bord du navire.

L'ingénierie Aval : Embarquez, Naviguez et Participez aux activités à bord des navires : - Garantir l'intégration à bord du navire de son(ses) système(s), - Réaliser les essais (en binôme avec l'équipier de l'intégration fonctionnelle), les dépouillements et l'analyse des résultats, le suivi des écarts et leur résolution, - Mener à bien la réception des installations en participant aux essais d'acceptation, en validant les résultats obtenus depuis les essais en usine fournisseur(s) jusqu'à l'acceptation à la mer sur le navire, - Garantir et suivre la conformité aux exigences S / C qui lui sont allouées, - Garantir la production des livrables contractuels au client.

Vous serez rattaché(e) à une équipe métier avec laquelle vous pourrez partager les problématiques rencontrées et vous évoluerez au sein d'une équipe programme en charge de développer un produit et le fournir au client.

Vos interfaces relationnelles principales seront : - en interne : manager direct, acheteur, responsable de lot de programme, architecte système de combat, équipe d'intégration fonctionnelle, équipe d'intégration physique, équipe compatibilité Électromagnétique,- en externe : Client et ses représentants, fournisseurs d'équipements ou systèmes.

Des déplacements en France (ports de construction des navires, fournisseurs) et à l'étranger au titre de programmes avec des clients à l'export et fournisseurs étrangers sont potentiellement à prévoir.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la technique.

Dynamique, vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute. Diplomate, vous recherchez le travail en équipe dans le respect d'un processus exigeant.

Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.Vous avez des connaissances idéalement autour d'une ou plusieurs thématiques techniques liées à la détection électromagnétique (radar ou guerre électronique, antennes, électromagnétisme, systèmes embarqués, traitement du signal, ).

Naval Group assure votre montée en compétences et votre formation pour le poste. Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit.

NAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir.

Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être.

Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

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