Technicien Transport - Gestionnaire référent H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports >

Gestion des transports Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Missions du service :

Gestion des transports interurbains de voyageurs sur le réseau FLUO51

Mise en œuvre de la politique régionale en matière de transports interurbains

Suivi et gestion des demandes d’abonnements scolaires

Missions du poste :

Contribue à la définition des conditions de l’offre de transport

Veille informatique du service transport

Administration du logiciel métier et la billettique en place

Mise en place, administration et suivi de la solution SAEIV (2024)

Suivi de la viabilité hivernale

Astreintes du service

Soutien aux abonnements scolaires et au plan de transport Missions / conditions d'exercice - Décliner sur le plan opérationnel (technique, juridique, financier) les orientations et prescriptions du schéma de transport

Suivi des points d’arrêt scolaires et interurbains

Relevé et suivi de l’ensemble des points d’arrêts desservis par le réseau FLUO51

Suivi cartographique des points d’arrêts et des services

Gestion des informations de prise en charge en lien avec le marché de contrôle passé avec TVE

Administration du logiciel métier Pégase III

Mise à jour et administration du logiciel pégase III

Suivi des évolutions des sites usagers (pégase III,

Référent outils métier du service transport auprès de la DTRV (Direction du transport routier de voyageur)

Mise en place d’un Système d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageurs (SAEIV)

Suivi de la mise en place du SAEIV régional (2024)

Veiller à son bon fonctionnement

Suivi des évolutions techniques et maintenance de premier niveau

Soutien aux abonnements scolaires

Préparation des documents d’inscription en lien avec la personne chargée des abonnements.

Réflexion globale sur les évolutions des modalités d’inscription

Lien avec les AO2 pour la préparation de l’information aux familles.

Gestion des dossiers d’abonnement

Préparation des supports

Autre

Astreintes en binôme avec le chef de service une semaine sur deux

Définition et suivi du plan de la procédure de viabilité hivernale

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

L'agent recruté sera placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service

Relations fonctionnelles :

• en interne avec la direction des finances, la Direction du Transports Ferroviaires des Voyageurs et de la Direction des Lycées
• à l'externe avec le Département, la Préfecture, les Communes, les AO2

Avantages :

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)

Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)

Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)

Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)

Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site Profils recherchés Savoir :

Maitrise des outils informatiques, curiosité dans le domaine (connaissances en SIG appréciées)

Notion en suivi de plan de transport et sécurité routière

La connaissance du milieu des transports serait un plus

Savoir-faire :

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Aptitudes relationnelles

Capacités d’adaptation

Intégrer de façon très stricte les informations

Aisance orale.

Maitrise d’Android

Savoir argumenter ses choix et défendre les décisions régionales en matière de transport

Savoir-être : Rigueur

Rigueur

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Attitudes de service

Réactivité et adaptabilité

Disponibilité