Coordinateur qualité CPOM (F/H)

• Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Dé
• partement des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agré

able, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie prè

s de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Attentif à l’évolution de ses agents, le Département propose à la fois accompagnement et dé

veloppement des compétences, dans un environnement professionnel dynamique.

Sous la responsabilité du chef du service Établissements Services autonomie, au sein de la Direction de l'

autonomie, vos missions consisteront à :

Collaborer avec le service administratif et budgétaire de la Direction de l’autonomie pour piloter la contractualisation (volets financiers et qualitatif) liant le Dé

partement aux services et établissements accueillant les publics suivis par les directions,

Préparer et participer au dialogue de gestion avec les établissements en binôme avec les agents du service administratif et financier, à

chaque phase de la démarche (lancement, diagnostic partagé, indicateurs...),

• Superviser fonctionnellement le chargé de mission en charge du contrôle des établissements,
• Intensifier la fonction de contrôle en lien avec l’évolution des CPOM (intégrer les pré
• conisations des contrôles au sein des CPOM, élaborer les objectifs et indicateurs de pilotage et tableaux de bord des CPOM, dé

finir avec le chargé de mission les modalités de contrôle).

• Titulaire d'une expérience en lien avec les CPOM, vous connaissez le droit et la réglementation, ainsi que les partenaires et les dispositifs du secteur de l’
• autonomie. Vous maîtrisez la comptabilité publique et privée, la conduite de projet et la méthodologique d’
• analyse et de diagnostic. Vous savez contrôler et garantir la qualité des prestations, en mettant en place des indicateurs et des outils d’
• eacute;valuation. Vous êtes force de proposition, disposez de capacités d’adaptation, de communication, d’
• esprit d’équipe, et savez travailler de manière autonome (rigueur et organisation). Vous avez un inté
• rêt certain pour le management, êtes à l’écoute de vos collaborateurs et avez le sens du reporting auprè

s de votre hiérarchie.