Juriste en Droit Social H/F

Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà.

Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance.Job reference : WD-0028266 Boulogne-Billancourt Quel sera votre rôle ?

Nous recherchons un.e juriste en droit social, véritable expert.e rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines pour appuyer notre direction sur le périmètre France.

Qui sommes-nous ? Hilti est au coeur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà.

Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers.

Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.

• En quoi consiste le métier ? Rattaché.e au Responsable des relations sociales, au sein de la Direction des relations sociales, vous agissez en véritable appui au quotidien et accompagnez les évolutions de l'entreprise dans le respect des dispositions légales en prenant en charge des sujets variés tels que : le conseil des équipes RH et / ou des opérationnels (siège et terrain) concernant l'application de la législation et des règles internes en droit social ;
• la gestion autonome des procédures disciplinaires ainsi que le traitement des dossiers contentieux ; la préparation et l'animation de réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE et Commissions diverses) et l'intervention aux négociations collectives d'entreprise (GEPP, Insertion des salariés en situation de handicap, Participation) ;
• la mise en place d'élections professionnelles l'accompagnement sur des projets juridiques et sociaux du Groupe déclinés en France et la préparation de la communication sociale qui en résulte (Insertion de personnes en situation d'handicap par exemple ;

la veille juridique et rédaction de notes techniques explicatives. Hilti France figure à la 6ème place des entreprises où il fait bon travailler en France.

Ce que nous offrons Nous pensons que votre épanouissement professionnel et la croissance de notre entreprise vont de pair, c'est pourquoi nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin réussir dans votre rôle.

Vous profiterez d'un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l'autonomie et l'entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (2 jours de télétravail par semaine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an).

Cette annonce fait suite à une mobilité interne. Pourquoi postuler ? Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif.

Notre culture d'entreprise unique est basée sur la bienveillance et la performance Nous encourageons la mobilité interne.

90% des postes de management sont pourvus en interne. Ce poste est un tremplin pour évoluer vers d'autres fonctions dans l'entreprise ou à l'international.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager.

HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité.

De formation supérieure en Droit social Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience confirmée dans ce domaine.

Une expérience dans la grande distribution est un plus.- Vous avez un excellent relationnel avec des capacités de leadership reconnues.

• Vous maîtrisez les aspects individuels et collectifs du droit du travail et disposez d'une solide capacité à comprendre les organisations et les enjeux d'un groupe international.
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et savez travailler en mode projet sur des dossiers transverses inter-services.
• La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée.
Il y a 11 jours