Gestionnaire Instructeur·trice Habitat - CDD 9 mois

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en oeuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.

Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.

Nous recrutons actuellement un·e gestionnaire instructeur·trice habitat pour un CDD d'une durée de 9 mois.

Vous intégrerez, le service habitat cadre de vie qui pilote les politiques départementales liées à l’habitat.

Cette thématique se décline dans plusieurs secteurs principaux : les logements locatifs sociaux, l’accession sociale à la propriété, la rénovation du parc privé, l’accès au logement pour tous, la revitalisation des centres bourgs, l’observatoire.

C’est une équipe de 7 agent·es motivée, solidaire, reconnue pour ses compétences et animée par Mathieu Morillon, chef de service.

Elle vous accueillera avec bienveillance pour votre prise de poste.

Le Département s’est fixé pour objectif de développer une politique de l’habitat et de l’urbanisme permettant un aménagement équilibré du territoire et la recherche d’une véritable solidarité territoriale.

Dans ce cadre le Département a signé une convention de délégation des aides à la pierre pour la période 2018-2023, qu’il envisage de reconduire en 2024.

Les enjeux sont notamment :

• de développer l’offre de logements locatifs sociaux publics et privés
• de favoriser l’accession sociale à la propriété
• de favoriser la rénovation et l’adaptation de l’habitat
• de favoriser l’accès et le maintien dans le logement des publics modestes
• d’assurer un conseil en architecture aux particuliers et aux collectivités
• d’assurer l’accompagnement de ces politiques dans le cadre de partenariats forts.

Un Webinaire est proposé le 28 mai 2024 de 11h00 à 12h00 pour présenter le poste.

cf. document annexé à l'annonce https : / / www.ille-et-vilaine.fr / offres-emploi) Description du poste FonctionsCollaborateur·trice direct·e du chef de service et des chargé.

es de mission Habitat, vous participerez à la mise en œuvre de la délégation des aides à la pierre et au suivi des crédits délégués en lien avec la gestionnaire.

Vous assurerez le suivi des dispositifs départementaux, au titre des fonds propres du Département, ainsi que sur la gestion des dispositifs d’accompagnement (Maîtrise d’œuvre urbaine et sociale (MOUS), conventions de lutte contre la précarité énergétique, fidélisation des bailleurs privés, convention avec Néotoa ).

Enfin, vous participerez aux réflexions collectives organisées au sein du service sur les problématiques majeures rencontrées dans chacune des missions liées à l’habitat.

Missions généralesVous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

Participer au suivi de l’ensemble des dispositifs habitat au titre des fonds propres du Département et au titre des crédits délégués par l’État et l’Agence Nationale de l’Habitat (ANAH).

Dans ce cadre, vous devrez :

• Participer aux travaux liés au renouvellement de la délégation des aides à a pierre, et à la prise en charge par le Département de nouvelles responsabilités (notamment le passage à une convention de type 3 avec instruction complète par le délégataire).
• Assurer la mise en œuvre de la politique relative au développement du parc privé (aide aux propriétaires occupants et aux propriétaires bailleurs) et du parc public.

Dans le cadre du suivi de la délégation des aides à la pierre, vous participerez à l’élaboration de propositions d’adaptations locales des règles nationales sur le territoire départemental, participe au suivi régulier des dossiers de demande de subvention déposés et de la consommation budgétaire correspondante.

Alimenter des outils de suivi des politiques (tableaux de suivi des avis préalables parcs privé et public notamment) et assurer une assistance administrative auprès des chargé.

es de mission et de la gestionnaire du service (édition de courrier, dématérialisation de pièce administrative, gestion de parapheur, etc.).

• Assurer une assistance administrative dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi du Plan Départemental de l’Habitat.
• Participer à l’accompagnement des communautés de communes dans la mise en place de leurs politiques de l’habitat.
• Assurer un rôle d’information et de conseil en matière d’administratif et de finances auprès des agences départementales en charge de la mise en œuvre des politiques.
• Contribuer à la connaissance des territoires via le suivi des données liées au parc privé et public exploitées au sein de l’observatoire départemental de l’habitat et permettant de faire évoluer les dispositifs.
• Participer à différentes réunions en présence d’élus locaux ou départementaux.
• Participer aux différentes actions de communication du service. Missions spécifiques Spécificités du posteLe service est rattaché à la direction équilibre des territoires et est localisé dans le bâtiment Cucillé 1 - 3 Avenue de Cucillé à RENNES.

Vous bénéficierez d’aides à la mobilité domicile travail et de l’accès au restaurant administratif de Beauregard. Liaisons fonctionnellesVous travaillerez en lien étroit avec les chargé·s de mission habitat parc public et parc privé, ainsi que la gestionnaire habitat.

Informations spécifiques offre InternetSeul un·e contractuel·e peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité.

Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Document complémentaire (68 KB) Profil requis Connaissances- Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques.

Maîtrise de l’outil bureautique (Suite Microsoft Office, Post Office) et collaboratif (Teams). FormationDe formation supérieure dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement ou de l’urbanisme, vous avez une bonne connaissance des politiques publiques dans les domaines du logement et de l’habitat.

Niveau de diplômeBaccalauréat,Baccalauréat + 2 Aptitudes requises- Capacité d'analyse et de synthèse.

• Sens de l'organisation et de la méthode.
• Qualité d'expression écrite et orale.
• Sens de l'écoute et du dialogue.
• Qualité des relations avec les partenaires. ExpériencesUne première expérience réussie en collectivité et une connaissance de l'échelon communal ou des EPCI constituerait un plus. Niveau d'expérience
Il y a 7 jours