Mécanicien Bus - Car - Secteur Manchef - H H/F

Mécanicien(n) bus et car - Secteur Manche F / HKeolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité.

En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6, 7 milliards d'Euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs oeuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

ContexteKeolis Manche est une filiale basée à Beaumont-Hague. Nous assurons le transport des salariés de notre client privé : Orano.

• Nous comptons 61 collaborateurs dont 54 conducteurs.MissionsSous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous aurez pour missions : * Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules (entretien courant et périodique) ;
• Détecter, réparer ou remplacer les pièces défectueuses ;* Assurer la préparation et le passage des véhicules aux contrôles techniques ;
• Effectuer des dépannages en ligne, si besoin ;* Respecter les consignes de sécurité et processus qualité en vigueur au sein de la société.

Le poste est situé à Beaumont-Hague. Des interventions sur l'ensemble de nos dépôts sont à prévoir.ProfilUne expérience de quelques années est nécessaire.

Être détenteur du permis D et de la FIMO Voyageurs serait un plus.Les qualités attendues sont aussi : rigueur, réactivité, capacités d'organisation et d'anticipation.

Ce que nous avons à offrir* Rémunération sur 13 mois* Accord de participation* Accord d'intéressement* Prime vacances* Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeurPourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : * Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)Information complémentaireSi votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.