Responsable des Opérations (H/F)

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À propos de nous :

Chez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie.

Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier.

Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.

Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ?

Si oui, montez à bord de l'équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.

Nous pensons que la diversité stimule l'innovation ; l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients.

Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) au Directeur de l’Usine, vous supervisez l’activité Montage & Essai (neuf et réparation) du site de Saint-Marcel et coordonnez les processus opérationnels.

Vous définissez, en qualité de membre du Comité de Direction, et mettez en œuvre la stratégie industrielle à moyen et long terme.

Vous avez en management direct 3 cadres et au total une population d’environ 180 collaborateurs.

Quelles seront vos activités au quotidien ?

Vos activités sont les suivantes :

• Conduire le plan de production selon les objectifs opérationnels et stratégiques, optimiser les ressources et les moyens alloués au service,
• Définir, mettre en place et assurer le suivi des KPIs adaptés, en collaboration avec les fonctions supports et l'ensemble de la Direction du site,
• Contribuer aux activités du CODIR du site ;
• Assurer le respect des exigences clients, réglementaires et internes Qualité, HSE et Export Control ;
• Participer à la définition des objectifs du site et à leurs atteintes
• Elaborer et suivre les actions d’amélioration continue et mobiliser une équipe projet
• Participer à la définition des budgets annuels ;
• Définir les besoins en investissements à moyen et long terme ;

QUELLES SONT LES Compétences essentielles POUR LE POSTE ?

Vous avez une culture industrielle et êtes sensible à l’excellence opérationnelle. Vous avez déjà travaillé dans le secteur aéronautique et avez une expérience confirmée dans un poste de Manager en milieu industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre capacité à animer une équipe pluridisciplinaire. Vous savez prendre des décisions avec efficacité et réactivité.

Vous maitrisez les indicateurs de performance.

QUELLES SONT LES Compétences souhaitables POUR LE POSTE ?

LANGUES :

Anglais technique requis

DEPLACEMENTS :

Déplacements occasionnels à prévoir sur notre site à Saint-Ouen-l’Aumône

Que proposons-nous ?

Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.

FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.

SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail ).

CSE (Comité Social et économique) et AVANTAGES SOCIAUX

RESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.

RÉCOMPENSE ET RECONNAISSANCE : Nous voulons nous assurer que tous nos employés se sentent valorisés.

FAMILLE : L'inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu'ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables ).

FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant qu'employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l'apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.

Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour !

Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d'accès peuvent s'appliquer à certaines nationalités.

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.