Adjoint(e) administration générale

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du directeur, cet(te) adjoint(e) participe au bon fonctionnement du Codir de la Maison Départementale de la Solidarité (MDS).

Est plus particulièrement chargé de gérer l'accueil de la MDS et de l'administration générale du site. En suppléance du directeur, dispose d'une délégation de signature pour la délivrance d'aides financières, la signature de demandes liées aux RH ou le dépôt de plainte

Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention. Missions / conditions d'exercice Gestion de l'accueil :

Encadrement et animation de l'équipe de secrétariat médico-social

Référent de la démarche qualité accueil (DQA).

Administration générale du site :

Référent RH pour l'ensemble des agents

Correspondant informatique

Assistant de prévention

Référent locaux et logistique.

Suppléance du directeur sur des missions transversales et sociales :

Délivrance des CAP, signature des régies d'urgence ou des secours adulte, ...

Validation des demandes de mobilité, de congés, des frais de déplacement, des changements de rythme de travail... Profils recherchés Connaissance générale des outils de gestion, des règlementations relatives aux conditions de travail et sens de la communication

Qualités relationnelles (négociation, médiation)

Organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités

Disponibilité, sens du travail en équipe

Initiative, autonomie, réactivité

Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse .

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tickets restaurant ( euros)

Participation Mutuelle et / ou Prévoyance à hauteur de 65 euros / mois maximum

Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental

Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine, selon les nécessités et l'organisation du service

Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.

Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).