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Alternance - Chargé de Support RH H/F

MBway
Toulouse, Toulouse, FR
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MBway Toulouse , école internationale de management du BAC+3 au BAC+5 recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) alternant.

e en management H / F en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

L’école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant(e) dès septembre prochain pour vous former et acquérir un BAC+5 en Management des Ressources Humaines !

Missions :

  • Au sein du service RH du site, vous aurez la charge d’apporter votre soutien à l’équipe en place sur divers sujets :
  • Être support en matière de reporting notamment de suivi des effectifs,
  • préparation de réunions,
  • Contribuer à des projets RH et d’amélioration continue
  • Être support en matière de recrutement dans le cadre de la mise en place d’un nouvel outil
  • Préparer les sessions d’intégration
  • Valoriser les actions RH en lien avec le service communication
  • Soutenir et développer les actions de partenariat auprès des écoles

Profil recherché :

  • Vous avez une bonne connaissance de l’activité RH et de bonnes capacités organisationnelles (nombreuses demandes, diversité des acteurs, des outils et process) et vous êtes en capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs et à garantir le bon niveau d'information auprès de chacun.
  • Vous êtes autonome et rigoureux(se) avec un bon sens du relationnel vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe.
  • Vous aimez être sur le terrain et êtes curieux de découvrir de nouvelles notions.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation et d’adaptabilité.

MODALITÉS :

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement remplir un dossier de candidature et vous inscrire dans notre école.

  • Type de contrat : apprentissage
  • Durée : 24 mois, temps plein
  • Lieu de travail : Toulouse
  • Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
  • Il y a plus de 30 jours
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