Gestionnaire RH (H/F)
Entreprise :
Mon client est une belle PME agroalimentaire du Lot-et-Garonne de 180 collaborateurs en plein développement et très attachée à une forte stratégie RSE.
Description du poste :
LECHEF cherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour assurer des missions d'administration du personnel et de préparation de la paie.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez les missions suivantes :
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants et courriers administratifs.
- Formalités d'embauche et de départ : DPAE, Solde de tout compte, attestation Pôle emploi
- Suivi des dossiers administratifs RH du personnel.
- Accueil et organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants en suivant leur intégration à court terme.
- Organisation des visites médicales et suivi.
- Gestion des procédures d'AT : DAT
- Mise à jour du logiciel de gestion de temps de travail et suivi des compteurs.
- Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise ( rapport annuel unique , rapport formation égalité hommes / femmes) et participer à l'établissement et au suivi des tableaux de bord RH de l'entreprise.
- Interface avec les collaborateurs et Managers opérationnels.
Paie :
- Collecte, analyse, contrôle et transmission des éléments variables au service PAYE.
- Saisie des absences (maladie, AT ) sur le logiciel Paye (SILAE) et réalisation des attestations de salaires y afférentes.
Relations sociales : Assister la DRH dans la préparation des réunions avec les instances.
Conditions :
- CDI, Rémunération de 27 à 30 kEuros annuel brut
- Participation + Intéressement
- 10 j de RTT
- Avantages liés au CSE (chèques cadeaux...)
Description du profil :
- Formation supérieure en RH et / ou gestion paie
- 2 / 3 ans d'expérience à un poste similaire
- Organisation, sens des priorités, rigueur, esprit d'équipe, sens de la confidentialité, du service et de l'écoute
- Aisance informatique (pack office, logiciel de gestion des temps, connaissance d'un logiciel de paie -SILAE- serait un plus)
Gestionnaire RH (H/F)
Suivi des dossiers administratifs RH du personnel. Accueil et organisation du parcours d'intégration.. Formation supérieure en RH et ou gestion paie. 2 3 ans d'expérience à un poste similaire..
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