Responsable Territorial Seine Saint Denis

Le poste

Le pôle Seine-Saint-Denis de l’Afev est composé d’une équipe salariée de 5 personnes (3 chargé·es de développement local, d’une chargée de mission Enseignement Supérieur / Engagement et un·e délégué·e territorial·e).

Le pôle déploie ses activités sur plusieurs villes du 93 (Saint-Denis, Saint-Ouen, Villetaneuse, Romainville, L'Île-Saint-Denis ) et aspire à étendre ses activités.

Pour cette année 2023 / 2024, le pôle 93 met en œuvre de nombreux projets : actions de mobilisation dans les universités, mentorat, actions éducatives en établissements scolaires, projets liés à l’orientation des collégiens, animation de résidences étudiantes, formation,

Ces actions reposent sur des partenariats forts avec les collectivités, les associations du territoire, les Universités, les acteurs de la Politique de la Ville, l’Education nationale, les services de l’Etat et des partenaires privés.

Ces projets sont possibles grâce à l’engagement de nombreux bénévoles et l’accueil de 15 volontaires en service civique.

Le / la délégué·e territorial·e a pour mission de coordonner l’activité de son pôle, d’assurer le suivi managérial des chargé·es de développement / mission, de consolider les actions existantes et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à travers le travail partenarial et la recherche de subventions.

Ce poste est une vacance de poste .

Les missions :

Rattaché·e au Délégué Académique Paris-Est (académie de Créteil), le / la Délégué·e Territorial·e a pour missions :

Suivi et stratégie de développement du projet associatif sur le territoire

Piloter l’activité du pôle

• Garantir la dynamique des projets existants ;
• Entretenir le lien avec les partenaires ;
• Participer et / ou organiser les comités de pilotage des projets ;
• Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectives ;
• Évaluer et valoriser l’ensemble des projets et actions du pôle ;

Assurer une veille et répondre aux appels à projets et demandes de subventions.

Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle

• Piloter le développement territorial du projet de l’Afev ;
• Analyser les besoins et les opportunités de développement ;
• Etablir / diagnostiquer les besoins sociaux des territoires ;

Prospecter de nouveaux partenaires.

Management, gestion budgétaire et administrative

Coordonner l’équipe

• Accompagner les chargé·es de développement / mission dans le suivi de projets et l’accompagnement des engagé·es (volontaires en service civique et bénévoles) ;
• Organiser et planifier le travail de l’équipe, la vie collective et la communication interne du pôle 93 ;
• Suivre l'application des obligations légales et réglementaires et être force de proposition concernant les conditions de travail (local, heures de travail, ) ;
• Coordonner l’ensemble des missions ;

Animer les réunions d’équipe et autres temps collectifs.

Gérer les ressources humaines salariées / volontaires

• Gérer les conditions d’activité des de développement / mission et des volontaires le cas échéant ;
• Assurer le recrutement si nécessaire ;
• Superviser la campagne de recrutement des volontaires en service civique ;
• Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation ) ;
• Assurer le suivi administratif de son équipe (feuilles de temps, notes de frais, demandes d’absence) ;

Faciliter la communication entre l’équipe locale, l’équipe régionale et le pôle national.

Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle

• Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle ;
• Piloter la recherche de financements ;

Suivre le fonctionnement des locaux (commandes, lien avec le bailleur, conventions ).

Animation du réseau

Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagé·e·s

Elaborer la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagé·e·s (volontaires et bénévoles engagés dans les projets de l’Afev) ;

Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement des étudiant·e·s sur le territoire.

Mettre en œuvre de la communication externe

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle ;
• Superviser l’organisation des évènements locaux ;

Relayer les campagnes de communication nationales.

Participer à la vie associative régionale et nationale

• Relayer les informations sur la vie de l’association et contribuer au reporting national ;
• Participer au pilotage de l’action au niveau régional ;

Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations.

Rémunération : 2 804€ (Groupe H Convention Collective ÉCLAT) et si domicilié.e en Ile de France versement d’une indemnité de résidence de 140€ bruts

Lieu de travail : poste basé à Saint-Denis. Déplacements fréquents sur le département, réguliers vers Paris, ponctuels au sein de la région.

Avantages : Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines, 2 semaines de congés offerts durant les vacances de fin d’année

Profil recherché

Formation : Bac +4 / 5 en développement local, sciences sociales ou politiques, gestion de projets,

Expériences souhaitées : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, stratégie territoriale, conduite de partenariats, animation de réseau.

La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel 93 et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.

Compétences professionnelles : Connaissance et maîtrise des enjeux relatifs au milieu associatif, à la politique de la Ville et / ou de la Jeunesse (éducation nationale, éducation populaire, monde étudiant, ), excellent relationnel, capacité à s’adapter à des interlocuteurs et interlocutrices varié·es (jeunes volontaires, étudiant·e·s bénévoles, équipes de la Ville, établissements scolaires ), sens de l’organisation et de la communication, autonomie, esprit d’initiative, rigueur (reporting), intérêt pour les questions d’égalité des chances et de lutte contre les inégalités éducatives et sociales.

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