Inspecteur de la formation professionnelle (H/F)

Entreprise :

CESI est une école d'ingénieurs qui fait de la promotion sociale par l'excellence un modèle de réussite. Rejoignez un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, la diversité des projets et l'autonomie ne font qu'un.

Découvrez une école qui a su développer un modèle unique et se donne les moyens au quotidien de relever les grands défis de l'époque.

Nos 25 campus, 28 000 étudiants, 8000 entreprises partenaires et 106 000 alumni témoignent de l'impact de CESI au niveau national.

CESI accompagne ses étudiants en utilisant des méthodes innovantes de pédagogie active. L'établissement forme avec rigueur les futurs ingénieurs, techniciens et managers, dans les secteurs suivants : l'Industrie & l'Innovation, le BTP, l'Informatique et le Numérique et le Développement Durable.

Parallèlement, CESI concrétise son engagement dans la Recherche à travers des activités menées au sein de son Laboratoire d'Innovation Numérique, CESI LINEACT.

Les partenariats établis avec 130 universités à travers le globe, attestent de l'engagement international de CESI. Ces liens privilégiés offrent aux élèves ingénieurs une mobilité sortante et entrante à l'échelle internationale, façonnée notamment par des stages obligatoires faisant partie intégrante de leur cursus.

Description du poste :

CESI développe son programme executive à destination des salariés des entreprises sur la base de son portefeuille de titres déposés à la Commission des Titres d'Ingénieurs, à la Conférences des Grandes Ecoles (Mastères Spécialisés) ou au Répertoire National des Certifications Professionnelles (France compétences).

Au sein de la direction des études du programme Bachelors et Mastères Professionnels, vous êtes rattaché à la responsable des études.

L'ingénieur pédagogique exécutive exerce son activité en lien étroit avec les responsables de programmes de CESI, les responsables de titres et le corps d'enseignants-formateurs et d'enseignants-chercheurs ainsi que la direction marketing et communication.

Concrètement ? Vos missions consistent à :

Structurer l'offre de formation du programme executive

• En lien avec la direction développement entreprises et des chefs de produits, réaliser une veille sur les besoins en formations et les mécanismes de financement ;
• Structurer l'offre de formation executive sur la base de la veille règlementaire, marché et concurrentielle réalisée : produits, modalités et approches pédagogiques, prix ;
• En lien avec les responsables de titres et les directeurs de programmes, décliner l'offre en programmes de formation dans le respect des référentiels de compétences des titres ;
• Contribuer à la réalisation des supports de communication et à l'élaboration des argumentaires commerciaux ;
• Accompagner le dépôt de certains blocs de compétence au Répertoire Spécifique de France compétences.

Concevoir les supports de formation en modalité présentielle et / ou distantielle

• Concevoir des ressources pédagogiques dans le respect des cahiers des charges : scénarios pédagogiques, supports de formation, guides enseignants, grilles d'évaluation ;
• Concevoir, modéliser / médiatiser des scénarios / contenus pédagogiques dans les plateformes numériques ;
• Assurer l'interface et collaborer avec les responsables de titres, les enseignants et enseignants-chercheurs dans les phases de conception puis de production de ces ressources pour les formations ;
• Respecter et faire respecter les législations en vigueur concernant le droit d'auteur et le droit à l'image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans les productions.

Accompagner l'appropriation des dispositifs pédagogiques par le corps enseignant

• Accompagner les enseignants et équipes pédagogiques à la conception et à la scénarisation de leurs dispositifs pédagogiques intégrant potentiellement les nouvelles technologies notamment virtuelles ;
• Structurer, rédiger, produire et mettre à disposition les ressources documentaires (outils et logiciels spécifiques) ou pédagogiques à destination des enseignants (cahiers des charges fonctionnels, kits, tutoriels ou guides d'usages pédagogiques ).

Intégrer les innovations technologiques et pédagogiques à l'offre de formation

• Mener une veille métier et technologique afin de proposer des innovations pédagogiques notamment issues des travaux de LINEACT CESI et valorisant les plateformes technologiques de CESI ;
• Conduire la mise en œuvre des innovations pédagogiques dans le respect des échéances de production et des réalités métiers des diplômes des écoles et en intégrant les enseignants-chercheurs à la production pédagogique ;
• Participer aux groupes de travail d'innovation pédagogique ;
• Intégrer des dispositifs innovants et technologiques en les fiabilisant et dans le respect des cahiers des charges des formations.

Pourquoi Cesi est fait pour vous ?

• Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique et bienveillante ;
• Vous êtes en recherche d'un environnement qui donne du sens à votre travail

Rejoignez l'aventure CESI !

Description du profil :

VOTRE PROFIL

• De formation Bac +4 / +5 idéalement en ingénierie des compétences, de la formation ou de la pédagogie et de la certification et / ou vous disposez d'une expérience réussie en ingénierie pédagogique d'au moins 5 ans ;
• Vous disposez d'une connaissance approfondie des dispositifs de formation continue, des pratiques et techniques de conception pédagogique et des mécanismes de formation ;
• Vous avez également de bonnes connaissances générales en sciences de l'éducation et avez une appétence pour les outils numériques, les nouvelles technologies et le domaine scientifique ;
• Vous connaissez les technologies de production audiovisuelle et multimédia ;
• Vous êtes force de proposition, autonome et savez gérer plusieurs projets en parallèle.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : A partir de 43K€ annuel brut sur 13 mois

Localisation : Paris, La Défense - Puteaux ou à Saint Etienne du Rouvray avec déplacements fréquents à Paris

Avantages :

• Télétravail 8 jours par mois,
• Ticket restaurant de 10 euros pris en charge à 60%,
• 6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT
• Mutuelle pris en charge à 90%,
• Participation et intéressement.
Il y a 10 jours