Responsable Recrutement
Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.
Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
Vous rejoindrez une rémunération comprise entre 40000€ et 45000€ brut annuel.
Nous recrutons un(e) Responsable Recrutement F / H pour un CDI. Le poste est basé à Aubergenville avec des déplacements à Le Pecq.
Vous travaillerez pour une PME spécialisée dans le domaine de la construction.
Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 40000€ et 45000€ brut annuel.
Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.
Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
Vous rejoindrez une rémunération comprise entre 40000€ et 45000€ brut annuel.
Au sein de l'équipe RH et rattaché(e) à la Responsable des RH, vous aurez pour principales missions :
- L'identification des besoins en recrutement (CDI, CDD, Stagiaire, apprenti ), gestion des annonces, sourcing, relation avec les cabinets, réseaux professionnels
- Le tri des candidatures, entretien, compte-rendu et organisation des entretiens avec les opérationnels
- La rédaction des promesses d'embauches et dossiers d'embauche
- Le déploiement de la politique du groupe en matière de Onboarding
- L'organisation et l'accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration
- L'organisation et le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
- La préparation des consultations en CSE concernant la situation de l'emploi
- La communication interne (postes vacants, embauches, promotion, départ retraite )
- La participation à l'organisation des évènements pour l'engagement des salariés
- La promotion de la marque employeur
- La réponse aux enquêtes sur l'emploi
- La participation aux différents projets du services RH
- Le reporting
Vous serez également le ou la référent(e) de l'outil Workday.
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