RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Chaque jour, les Aviateurs de l'Armée de l'Air et de l'Espace servent la France en protégeant, intervenant et dissuadant.
Leur expertise fait voler nos avions, hélicoptères et drones, assurant la sécurité nationale. Passion et engagement au service de la nation.
L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire.
L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires. Selon votre affectation et vos compétences Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, ) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils) Vous mettez en œuvre la politique RH de l'armée de l'Air et de l'Espace (gestion des effectifs, condition du personnel, ) Vos avantages en tant qu'aviateur 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés Fourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine 2 .
000 brut à 3.660 brut Période de formation initiale 1 .600 net Aspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) 1 .
628 net Sous-lieutenant (à partir de : 6 mois d'aspirant) 1 .812 net Lieutenant (après : 1 an de sous-lieutenant) 2 .199 à 2.762 net
Vous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans la signature du contratVous êtes titulaire au minimum d'un BAC +3 ou équivalentVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)VENIR ET GRANDIRLa formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).
La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Découvrez les différents parcours de formation pour les officiers
Charge(e) De Developpement Des Ressources Humaines (h/f) - En Alternance – Bac+3 Rh
L'entreprise : Une Marque française emblématique, spécialisée dans la distribution des matériaux de construction, met à la disposition des professionnels du bâtiment et des particuliers une vaste gamme de matériaux de construction pour le gros œuvre et le second oeuvre, tels que ciment, peinture, pl...
Responsable Ressources Humaines en Alternance H/F
Elle vous permettra d'obtenir un diplôme Mastère Manager des du Développement des Ressources Humaines et de l'Innovation Sociale, Titre certifié de niveau 7 (Bac +5). Se former au MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES c'est :* Intégrer IGC Business school à Rennes (35) et obtenir un diplôme reconn...
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - EN ALTERNANCE - BAC+5 RH (Basé à Rennes)
Le poste de CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - EN ALTERNANCE - BAC+5 RH. ALTICOME recherche pour une entreprise partenaire, un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) en alternance. La formation s'effectue dans le cadre de la préparation du MASTERE Manager des Ressources Humaines, en alternance. AL...
Responsable des ressources humaines en alternance (H/F)
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez dès maintenant notre école de commerce pour vous former et acquérir un Bac Bachelor Ressources Humaines. Rédiger et diffuser des offres sur les jobbo...
Responsable Ressources Humaines H/F
Votre objectif principal sera de collaborer avec la Direction dans le cadre des besoins et des enjeux de l’entreprise et d’identifier les opportunités d'amélioration de la performance organisationnelle grâce à des initiatives RH. GRH (gestion des ressources humaines), droit. Le poste inclut égalemen...
Chargé des Ressources Humaines (H/F) - CDD Paris
LaDirection des ressources humaines est composée de 4 personnes. Le Chargé deRessources Humaines intervient en tant que généraliste RH au sein de l’équipe,principalement sur les enjeux de développement RH (recrutement, formation,mobilités, communication interne, conseil interne aux opérationnels, et...
Responsable ressources humaines opérationnel(le) H/F
SUPPORT - Directeur ressources humaines / Responsable ressources humaines. De formation supérieure en Ressources Humaines (Master ou équivalent), vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience dans une fonction RH de type chargé(e) RH (ou similaire) vous permettant davoir une vue globale des ressources ...
Directeur des Ressources Humaines F/H
Directeur(trice) des Ressources Humaines. Animer le réseau des Responsables RH présents dans nos sociétés et/ou périmètre et participer au réseau des DRH de la Division VINCI Energies France. Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales et veiller à l’application de la règlementation en...
Responsable Ressources Humaines (h/f/x).
Le/la Responsable RH de nos sites de nutrition animale (Crevin, Carhaix, Treize-Vents), 280 collaborateurs, sera responsable de la mise en œuvre des process du Groupe, de dessiner et d’exécuter la stratégie de rétention, de recrutement, de reconnaissance des salariés des 3 entités. Au-delà des salar...
Alternant Business Developer Performance Des Ressources Humaines (h/f)
Prospecter de nouveaux clients afin de promouvoir les offres du département Performance des Ressources Humaines. Assurer les présentations des offres aux clients et de rédiger les propositions/recommandations correspondant aux situations détectées et aux enjeux clients. Participer/gérer les négociat...