Stage Assistant(e) Chef de Produit Marketing Développement (H/F)

Stage Assistant(e) Chef de Produit Marketing Développement (H / F)

Début du stage : Juillet

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris 8ème

Gratification : jusqu’à euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison

Ce stage est l’occasion pour vous de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction Marketing International d’une Maison de Luxe française de référence !

NOTRE PROPOSITION

Au sein d’une de nos Directions Marketing Internationales (Horlogerie / Joaillerie / Accessoires & Maroquinerie ou encore Parfums), vous intervenez en soutien d’un ou de plusieurs Chefs de Produit de l’un de nos pôles d’expertise.

Cette opportunité vous permettra de développer votre connaissance des produits, des clients et du marché sur lequel vous allez évoluer.

Le choix de la catégorie produit se fera au cours de votre processus de recrutement en fonction de vos appétences et de votre expérience :

• Horlogerie : Pôle High-End (Montres Haute / Fine Joaillerie, Fine Watchmaking), Pôle Icones
• Joaillerie : Haute Joaillerie, Fine Joaillerie, Pôle Classique, Pôle Atelier d’Idées et Pôle Icones
• Accessoires & Maroquinerie : Pôle Accessoires & Objets Précieux, Pôle Maroquinerie, Pôle Décoration Maison, Pôle Lunettes et Foulards
• Parfums : Lignes Signatures Féminines, Lignes Signatures Masculines, Haute Parfumerie

Dans le cadre de ce stage et grâce à l’accompagnement de votre tuteur, vous serez amené(e) à contribuer aux missions suivantes :

• Participation à l’élaboration du plan stratégique : Participation à l’élaboration des plans de collections, participation aux brainstormings, analyses chiffrées & pricing
• Analyse des ventes, recommandations stratégiques et participation à la réalisation des business review mensuelles : Analyses mensuelles et annuelles des ventes par ligne de produits, suivi du lancement des nouvelles collections, développement d’analyses spécifiques, création de reportings de vente
• Rédaction des outils d’aide à la vente des nouveautés : Participation à la création des Product News à destination des vendeurs sur l’intégralité des marchés, définition de l’univers du produit et rédaction des fiches produits
• Etude de la concurrence : Veille concurrentielle produits en vue de l’élaboration des plans de collections (prix et nouveautés), rédaction de rapports liés à ces analyses
• Gestion des demandes des marchés et autres départements de la Maison
• Accompagnement des Chefs de Produit tout au long du cycle du produit sur les missions opérationnelles et missions ponctuelles (couverture de shootings, création de boards, etc.)

Dans le cadre de votre arrivée au sein de notre Maison, un parcours d’intégration incluant notamment une formation à l’histoire et aux créations de la Maison vous sera proposé, ainsi que différentes actions de développement et de suivi tout au long de votre expérience à nos côtés.

A l'issue de votre stage, un point avec la Direction des Ressoures Humaines vous sera notamment proposé afin d'identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison Cartier et du Groupe Richemont.

PROFIL RECHERCHE :

• Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, vous préparez un Master 1 ou un Master 2.
• Première expérience significative de 6 mois en Marketing avec des missions d’analyse.
• Orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et disposez de très bonnes compétences analytiques qui s’illustrent notamment par une excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Anglais courant.
• Vous êtes également reconnu(e) pour votre sensibilité produit et votre sens créatif ainsi que pour votre bon sens du relationnel, votre proactivité et votre orientation service.

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?

Ce stage est fait pour vous !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1 - Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo autour d’une création de la Maison Cartier.

Cet entretien sera complété par un test d’aptitudes cognitives, d’une dizaine de minutes.

3 Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à découvrir l’environnement de la Maison lors d’un Marketing Day, au siège.

Cet évènement vous permettra de rencontrer vos potentiels futurs managers et des collaborateurs de chez Cartier. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera afin de vous proposer une expérience candidat unique et immersive !