INFIRMIER DE (F/H)

JBM Médical, là où votre carrière en santé prend vie. Nous sommes là pour vous guider tout au long de votre parcours professionnel, en vous offrant des opportunités d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.Ensemble, au service du soin

Notre client propose une clinique dans la ville de Montélimar offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.

Comment accéder facilement au lieu de travail ?En voiture, un parking gratuit est mis à votre dispositionPourquoi rejoindre cet établissement ?

Intégrez cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et ses sujets stimulants, où vous pourrez contribuer au progrès de la santé tout en développant vos compétences professionnelles.

Nous recherchons un infirmier diplômé d'EtatCompétences et qualités requises : - Diplôme d'Etat d'infirmier- Capacité à dispenser des soins infirmiers- Aptitude à élaborer et mettre en place des protocoles de soins- Bon sens du travail en équipeProcessus de recrutementTenté(e) par cette offre d'emploi ?

Postulez sans prise de tête !Nos consultants spécialisés vont étudier votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance.

Pour cela n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse suivante :

Prêt(e) à relever le défi en tant qu'Infirmier dans un maison de retraiteNous recherchons quelqu'un pour dispenser des soins et collaborer avec une équipe soignante dévouée.

Dispenser des soins infirmiers personnalisés aux résidents- Assurer le suivi des dossiers médicaux de chaque résident- Élaborer et mettre en œuvre les protocoles de soins appropriés- Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes- Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de soins.

Voici les conditions proposées pour ce poste : Contrat : vacationSalaire : 15 euros / heure à 19 euros / heure en fonction de votre ancienneté et prime selon la convention collective de l'établissement + 10% indemnité de congés payés + 10% indemnité de fin de mission