Employe de Bureau H/F
Entremont appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.
Leader des fromages à pâtes pressées avec 160 000T de fromages, Entremont emploie 1 700 collaborateurs, répartis sur 10 sites industriels en France et 2 filiales en Belgique et Italie.
Sodiaal est un groupe handi-accueillant.Finalités de la missionLe poste d'Accueil / Employé(e) de bureau est rattaché au service des ressources humaines, afin d'assurer les missions administratives et opérationnelles du service.
Activités principalesIl est en charge de l'accueil et la gestion des nouveaux embauches (intérimaire, CDI, CDD, alternants, stagiaire)Il réalise l'intégration des collaborateurs avant la prise de poste avec l'animation du passe port (sensibilité sur la sécurité, la qualité et les consignes obligatoires sur le site), la fiche d'accueil, la demande de vêtementIl fait la présentation de l'entreprise jusqu'à la zone de travail qui sera fait par le responsable d'activité du secteurIl est en charge du suivi documentaire et la validation des différents point non maîtrise (cf accueil)Il est en charge de l'accueil de l'ensemble des prestataires sur le site (enregistrement, badge, équipement).
Il contribue au suivi et à la bonne tenue des dossiers (Intérim)Il réalise toutes les commandes d'achat administratives et le suivi des stocks.
Il utilise l'ensemble des moyens de communication et de gestion mis à sa disposition.Il effectue des tâches administratives dans un souci de qualité et de tenue des délais.
Le profil recherché pour ce poste est un(e) salarié(e) possédant une expérience professionnelle équivalente d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Faire preuve de réactivité, de rigueur, d'un sens de l'organisation.Votre rémunération et vos avantages : - Salaire brut sur 13 mois ;
- Tickets restaurants ;- Primes diverses ;- Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite ;- Compte Epargne Temps ;
- Participation aux bénéfices, intéressement et plan d'épargne.