Co responsable paie h/f (CDI) (Basé à Bordeaux)
Poste : Depuis plus de 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier.
Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.
Une grande Ambition
Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.
Nous ouvrons un nouveau point de vente par semaine.
L'Innovation au service du client
Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.
Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché.
L'exigence de l'Éthique
Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet.
La force du Collectif
Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien.
La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas.
Votre environnement de travail
Rattaché(e) au Directeur Comptabilité et Paie, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer et superviser l'établissement de la paie des Sociétés du Groupe, mais aussi en garantir la fiabilité
- Saisir et contrôler les éléments variables en paie (commissionnement, congés payés, absences, frais professionnels,
- Superviser l'établissement des documents de paie en conformité avec la législation
- Assurer le contrôle de la paie, établir et contrôler les déclarations sociales nominatives mensuelles et procéder à leur déclaration
- Encadrer, intégrer, former et accompagner les collaborateurs
- Veille de l'actualité juridique et sociale.
- Être le principal référent de notre logiciel de paie (Assurer un lien étroit avec notre prestataire Nibelis, assurer l'évolution des paramétrages du logiciel après vérification de leur pertinence et de leur adéquation, permettre leur intégration dans l'outil, puis en contrôler la conformité...)
Profil : Vous avez le Profil ?
De formation minimum Bac+2 / 3 (BTS, DCG) vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans à ce poste ou de plus de 7 ans comme gestionnaire / technicien de paie, connaissance du statut VRP demandé et de la convention collective de l'immobilier serait un plus.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et savez travailler en équipe. La maîtrise des logiciels Nibelis et Excel est indispensable.
Conditions de rémunération
Nous garantissons une rémunération annuelle comprise entre 44K¤ et 48K¤ brut annuel selon profil. Statut Cadre.
A cela s'ajoutent :
- Des primes pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe
- Une carte déjeuner
- La participation au résultat du Groupe (PEE / Pereco)
- La mutuelle d'entreprise offerte
- Un forfait mobilité de 500¤ par an
- CSE (ticket ciné, carte cadeau...)
Notre recrutement actuel :
Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par notre Directrice Comptabilité et Paie.
Entreprise : Notre Groupe en quelques chiffres
- Pour la 4ème année consécutive, classé parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (palmarès 2021 les Echos)
- Classé au top 5 Figaro Insiders des entreprises bordelaises les mieux notées par les salariés
- 7 pôles d'activité immobiliers : transaction dans l'ancien, transaction dans le neuf, courtage en maison individuelle, cession de locaux commerciaux, gestion locative, courtage en prêts immobiliers, immobilier de prestige
- Plus de 500 agences réparties sur 34 départements
- Plus de 2450 collaborateurs en France, recrutés sur la base de leurs compétences (postes accessibles aux personnes en situation de handicap).
Co responsable paie h/f (CDI) (Basé à Bordeaux)
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