Un Agent d’Entretien (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures >

Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants, dont habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant Révéler Saint-Dizier , l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire.

La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil, vous serez chargé de garantir l’hygiène et la propreté des locaux.

En cela, vous serez chargé du nettoyage quotidien des surfaces et des différentes pièces de vie de l’enfant. Vous évacuerez les déchets.

Vous participerez aux tâches périodiques de nettoyage de fond avec dépoussiérage, nettoyage du mobilier, matériel, matelas, jouets, fenêtres, passage d’aspirateur.

Vous serez également chargé de l’entretien du linge (lavage, séchage, pliage, repassage, ) et du rangement dans les sections.

Vous gèrerez le linge, les couches et les produits d’entretien (distribution, consommation, commande, stock).

Vous respecterez le secret professionnel. Vous serez chargé de retirer le matériel défectueux et connaitre le nombre d’enfants accueillis.

Vous vous assurerez de fermer les portes lors du ménage pour éviter les contacts et de ne pas laisser de produits à portée des enfants.

Vous pourrez être amené à procéder à la remise en température et à la distribution des repas, ainsi qu’à l’entretien de la cuisine.

Enfin, vous aiderez les auxiliaires auprès des enfants en fonction des besoins, et vous accueillerez et dirigerez le public si nécessaire.

Profils recherchés Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux différentes tâches en fonction de la structure et de la présence ou non d’enfants.

Vous avez des notions d’hygiène pour le nettoyage ainsi que des connaissances sur les produits d’entretien, sur les techniques de nettoyage et sur le fonctionnement des machines d’entretien.

Vous savez échanger et transmettre des informations. Vous êtes capable d’observer l’enfant, d’être à son écoute, et de signaler les problèmes.

Vous faites preuve de rigueur, de patience et d’amabilité.

Rémunération statuaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C3).

Poste à pourvoir Février 2025.