Juriste en Protection Juridique F/H – ALTERNANCE

Juriste en Protection Juridique F / H ALTERNANCE

Rejoignez leservice de gestion des litiges de Covéa Protection Juridique, dans le cadred’un contrat d’alternance de 1 / 2 ans pour la rentrée 2024.

3 postes sont à pourvoir à Noisy-le-Grand et 1 poste est à pourvoir à ParisMontparnasse (14ème).

Vosmissions au quotidien :

Vousapportez à nos clients particuliers et professionnels une assistance juridiquedans le cadre des litiges de la vie quotidienne qu’ils peuvent rencontrer.

Leservice est accessible aux clients de 8 h à 19 h en semaine.

Et concrètement ?

• Prendre en charge la demande du client dans le contexte parfois sensible de son conflit et l’assister dans la constitution de son dossier.
• Analyser le dossier, confirmer la garantie, rechercher des compléments d'information en échangeant avec l'assuré.
• Instruire le dossier (étude d’opportunité, analyse juridique sur le fond) et déterminer la stratégie de résolution la plus conforme aux intérêts de l'assuré dans le respect des équilibres économiques de l'entreprise.
• Présenter au client et mettre en œuvre la stratégie décidée (mise en cause amiable de l’adversaire, recherche d'une solution transactionnelle, négociation, lancement éventuel de la procédure judiciaire)
• Le cas échéant, donner les instructions nécessaires aux mandataires, suivre le déroulement de la procédure, tout en tenant votre client informé.
• Suivre le dossier jusqu'à la réalisation des engagements ou l'exécution des ordonnances de justice.
• Prendre position sur les demandes de règlement dans la limite des pouvoirs attribués.

Encore une hésitation sur les atouts decette alternance ?

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Au coeur d'une équipe dynamique, jamais à court d'idée, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies et les starts up du droit !
• Vous serez pro-actif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe.
• Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente.
• Rejoindre une communauté d’alternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie),

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nosrecrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétenceségales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

• Vous êtes à la recherche d’une alternance d'1 an ou 2 ans dans le cadre d’un BAC+ 4 / 5 avec une formation dans le domaine juridique (notamment Droit privé / Droit des assurances)
• Une première expérience de la gestion d'un portefeuille de dossiers est un plus,
• Vous faites preuve d’un sens relationnel développé, d’un sens de l’écoute, et une aisance pour convaincre et négocier au téléphone,
• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de rigueur,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Lesavantages qui font la différence :

• Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l’alternance,
• Des primes d’Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
• Restaurant d’entreprise et / ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès,

Etla suite ?

Après étude de votrecandidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature estsélectionnée, vous serez contacté.

e pour un premier entretien soit par votre manager, soit par chargé.e de recrutement.