Agent.e d'accueil lycée (H/F)

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relè

ve au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

• Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à
• 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’
• hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet straté

gique et proximité.

• Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’
• activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’

environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 dé

partements et animée autour d’un projet managérial motivant !

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jean Moulin à St Amand-Montrond un.e agent.e d’accueil pour l'établissement.

L’agent.e d’accueil lycée a pour mission d’assurer l’accueil physique et télé

phonique du public, assurer la gestion du courrier et participer à la surveillance du site.

Ce poste d'agent.e d'accueil est polyvalent comportant des missions d'accueil et de propreté des locaux

Missions

MISSIONS ET ACTIVITES

Accueil physique et téléphonique du public :

• Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone avec amabilité
• Orienter le public dans l’établissement
• Mettre en relation les correspondants
• Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un é
• quipement, un matériel, un lieu, une activité

Surveillance des bâtiments :

• Contrôler l’accès et la circulation des usagers au sein du site via notamment la vidéo surveillance
• Gérer l’ouverture et / ou la fermeture du bâtiment
• Gérer les alarmes des systèmes de sécurité incendie
• Appliquer et faire appliquer les règles VIGIPIRATE
• Gérer les clefs et badges de l’établissement

Traitement et gestion du courrier :

• Réceptionner, trier, orienter et diffuser le courrier « entrant » et les petits colis
• Trier et affranchir les courriers « départs »
• Petit secrétariat : gérer les clés des salles de cours, mettre sous pli, effectuer les signalé

tiques pour les évènements

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

• Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
• Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
• Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé
• Effectuer la plonge (batterie, vaisselle)

Conditions générales

Horaires : Poste du soir - du lundi au vendredi 12H00-20H15 environ, sur temps de présence des élèves ;

En journée sur les permanences hors temps de présence des élèves 8H30-12H00 / 13H30-17H00 *Horaires indicatifs, sous réserve de modifications

NBI : Oui

Spécificités :

Poste polyvalent comportant des missions d'accueil et de propreté des locaux

Port de charge, gestes répétitifs, nombreux déplacements sur le site, port d'équipement de protections individuelles (EPI)

Poste à pourvoir à partir du : 01 / 06 / 2024

Poste ouvrant droit à la NBI : 10 points

RIFSEEP : C2

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,

Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,

Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,

Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Profil

COMPETENCES

Connaissances :

• Les techniques de communication et d’information
• Les techniques de gestion des conflits
• Les outils bureautiques et systèmes d’information spécifiques
• Les procédures d'urgence (incendie, alarme, incident, malaises…)
• Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux
• Les différents matériaux et revêtements
• Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
• Les procédures de signalisation du danger
• Les outils et machines
• Les règles et les consignes de sécurité
• Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
• L’organisation interne des EPLE, les circuits de communication et les procédures
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et la réglementation en vigueur
• Les équipements techniques de sécurité et de communication tels que informatique, vidéo, centrale d’alarme, …

Compétences Opérationnelles :

• Expliquer, informer et renseigner
• Savoir gérer un conflit
• Prioriser
• Utiliser un standard téléphonique et une machine à affranchir le courrier
• Utiliser les outils numériques
• Recevoir, transmettre un message et savoir comprendre, reformuler une demande
• Rendre compte des incidents
• Utiliser une alarme et donner l’alerte
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité

Eacute;valuer, choisir, utiliser les produits et / ou matériaux

• Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…)
• Lire les étiquettes te respecter les consignes d’utilisation
• Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures

Compétences Comportementales :

• Avoir une présentation adaptée
• Disposer d’une bonne élocution, un langage clair

Ecirc;tre courtois et accueillant

• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Faire preuve de capacité d’adaptation

Ecirc;tre à l’écoute et souriant

Ecirc;tre patient et avoir une maîtrise de soi

• Ecirc;tre organisé
• Travailler en équipe
• Faire preuve de polyvalence
• Faire preuve d’autonomie
Il y a 16 jours