Responsable maintenance (H/F)

Entreprise :

Cabinet de recrutement et de prestations RH innovant et moderne, recherche pour l’un de nos clients, groupe industriel, un(e) Superviseur(euse) Maintenance en CDI.

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur Industriel, et dans le cadre de la stratégie industrielle du groupe, des règles HSE définies, des normes applicables et du budget alloué, vous devrez :

• Mettre en place les moyens adaptés pour réduire le taux de panne.
• Mettre en place une maintenance préventive efficace et efficiente.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Faire appliquer la législation sur la sécurité et l’hygiène des conditions de travail dans les activités quotidiennes de la maintenance.

Appliquer et faire appliquer la politique HSE de l’entreprise,

• Encadrer l’équipe maintenance (fixer les objectifs des Responsables de pôles maintenance, déployer les objectifs, intégrer la promotion de la santé et sécurité dans les objectifs, promouvoir l’utilisation des outils de résolution de problème et d’amélioration continue et développer les compétences de vos collaborateurs),
• Développer la polyvalence et piloter les matrices de polyvalence de vos collaborateurs,
• Développer la poly-compétence et piloter les matrices de compétences de votre équipe,
• Être le garant du savoir être de vos équipes notamment dans la relation avec les clients internes et avec les partenaires extérieurs (fournisseurs),
• Être le représentant de l’entreprise auprès des équipes et soutenir les décisions de l’entreprise en les expliquant lors de leur transmission,
• Prioriser les interventions de maintenance pour garantir la disponibilité et le maintien des équipements en état de fonctionnement,
• Piloter le suivi des plannings définis sur tous les équipements de l’atelier en intégrant le suivi des actions préventive réalisées par la production.
• Préparer les budgets maintenance et les Capex et assurer leur suivi, en s’appuyant sur vos collaborateurs ; s’assurer de leur respect et justifier les éventuels écarts ;

faire un reporting régulier auprès du Directeur industriel,

• Être force de proposition sur la politique d’optimisation et de limitation des coûts liés à la maintenance (intervenants extérieurs, pièces etc.),
• Être acteur sur les choix stratégiques de l’entreprise en termes de développements et d’investissements matériels,
• Travailler en lien étroit avec le Directeur Industriel dans un souci d’optimisation des équipements,
• Être en charge des contrats avec les fournisseurs et en assurer le suivi ou la révision dans l’intérêt de l’entreprise.

Rechercher les prestataires extérieurs les plus disponibles, les moins coûteux et les plus près de l’entreprise,

• Supporter techniquement les projets et évaluer les fournisseurs impliqués au niveau de la qualité, du service et des coûts,
• Participer au développement des compétences de vos collaborateurs par la mise en œuvre d’une politique de formation en lien avec le service RH.

Communiquer auprès de vos équipes les résultats de la maintenance sur la base d’indicateurs de performance des équipements,

Assurer une veille technologique.

Description du profil :

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la Maintenance Industrielle,
• Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le management d’équipes de maintenance,
• Vous connaissez les process de transformation mécanique des matériaux et les techniques de Total Productive Maintenance,
• Un niveau d'anglais professionnel est souhaité.
Il y a 12 heures