Agent administratif

Tessi
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Agent administratif

Number of years of experience required 1-2 yearsContract Type Fixed term contract 4

Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l’expérience client.

Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.

Présent dans plus de pays à travers le monde, Tessi compte employés et a réalisé un chiffre d’affaires de M€ en 2. Vous recherchez une entreprise qui place l’innovation au cœur de ses activités ?

Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons notre prochain(e) Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) !

Rattaché(e) au pôle Administratif, basé à Longjumeau, , vous prendrez quotidiennement en charge :

L’accueil physique et téléphonique

La gestion des commandes de fournitures

La gestion des approvisionnements consommables clients

La gestion des badges

La gestion du courrier (affranchissement),

La gestion des demandes de courses interne,

Ainsi que d'autres tâches administratives ponctuelles

Profil requis

Doté(e) d'une expérience significative en qualité de Chargé(e) d'accueil ou d'Assistant(e) Administratif(ve), vous faites preuve d'un très bon relationnel et de diplomatie.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre polyvalence.

Vous êtes à l'aise avec le téléphone et les outils informatiques (internet et Pack Office principalement).

Rejoignez notre équipe !

Vos ambitions correspondent

à nos valeurs ? N'hésitez plus.

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