Gestionnaire ressources humaines F / H

L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l’innovation et l’exigence pédagogique ainsi qu’une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un fort taux d'insertion professionnelle.

Notre établissement fait partie de l'Université PSL . Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

A propos du campus de la Porte Dauphine : Situé au cœur de Paris, le campus de la porte Dauphine est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2) et situé à proximité des Champs-Élysées et du bois de Boulogne.

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL

Au sein du pôle de gestion des enseignants et des chercheurs non titulaires, rattaché au service du personnel enseignant, le / la gestionnaire assure la mise en œuvre de la gestion intégrée des enseignants vacataires, ATER, doctorants, post-doctorants et chercheurs.

1 / ASSURER LA GESTION INDIVIDUELLE DES ENSEIGNANTS NON PERMANENTS :

• • Accueillir et renseigner les agents ;
• • Assurer la paie des enseignants vacataires (environ 2300 vacataires) ;
• • Constituer les dossiers de recrutement et assurer la pré-liquidation de la paie des personnels contractuels de la recherche : ATER (environ 60), doctorants contractuels (environ 120), post-doctorants (environ 20), et chercheurs (environ 5) ;

• Rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (contrats, attestations France Travail, Ircantec, IJSS...).

2 / AUTRES ACTIVITES :

• Contribuer à la fiabilisation des données du SIRH.

Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du pôle.Avez-vous le profil ?

Savoir faire

• Bonne communication écrite et orale.

Savoir être

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l'activité.

Informations RH

· RIFSEEP : Groupe 1

· Date de prise de poste souhaitée : 01 / 10 / 2025

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.

Des Avantages sociaux tels que

• Crèche

• Offres de restauration

• Billetterie Loisirs

• Salles de sport

• Participation forfaitaire Mutuelle

• Transport et mobilité durable

• Accompagnement à la prise de poste

• Formations via notre Ecole interne

• Préparation concours

• Développement des compétences et de la carrière

• LinkedIn Learning

Non-discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.