Cadre de Santé H/F

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement Healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé).

Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes.

Nous proposons des postes en CDI, missions de transition et CDD.Notre client, un foyer de vie, est un établissement médico-social accueillant une soixantaine d'adultes en situation de handicap moteur, dont la dépendance est constatée par la C.

D.A.P.H. (Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées). Leurs handicaps peuvent être de naissance, acquis par maladie ou par accident.

Les missions de la personne en charge du poste seront les suivantes : S'assurer de l'élaboration du projet de soins individuel qu'elle valide, de sa mise en oeuvre et de son actualisation.

Suit l'évaluation de l'état de santé du résidentDécliner le projet de soins général dans le cadre défini par la cadre de pôleAssurer la continuité du service paramédicalCoordonner les interventions des professionnels et s'assurer de la continuité du parcours du résidentFait vivre le lien avec les établissements extérieursGérer le planning des paramédicaux dans le respect des règlesPréparer les documents nécessaires à la paieS'assurer du respect des règles d'utilisation du matériel paramédical et des équipementsRéaliser les entretiens professionnels des paramédicauxParticiper à l'élaboration du projet d'établissementValoriser les compétences des professionnels et favorise leur évolutionVeille au respect des réglementations en vigueurGarantir la cohérence des interventions des professionnelsEtre garante de la bonne tenue des dossiers de soinsS'assurer de la transmission et de la circulation des informations entre servicesContribuer au maintien d'un climat de confiance avec les usagersRecenser les besoins en consommables (produits de santé) et engager les dépenses dans le respect des budgets arrêtésIdentifie les besoins en investissementsRecenser les besoins de formation et les faire remonter à la cadre de pôleParticiper à l'actualisation du tableau des risques professionnels et risques psychosociauxParticiper à la commission d'admission et émettre un avisDonner son avis sur les projets de protocole de soinsS'assurer du respect des protocoles de soinsRecruter les CDDOrganiser l'accueil et l'encadrement des stagiairesOrganiser l'accueil des nouveaux professionnels de soin et leur suiviOrganiser et mener des réunionsParticiper et collaborer à la démarche qualité et à l'évaluation externeParticiper aux réunions institutionnellesProposer les embauches des membres de ses équipes à la DirectionParticiper à la mise en place de protocoles de prévention des situations de maltraitance, de violence institutionnelleFormation : Diplôme d'Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat obligatoire.

Diplôme en management apprécié.Expérience en matière de management d'équipe obligatoire.Logiciels utilisés : GESPER +, EASY SUIT (formation interne assurée).

Rémunération et avantages : Salaire convention CC51 (avec reprise de 5 ans d'ancienneté et prime d'astreinte incluse).19j de repos dans le cadre d'un contrat forfait jour.

Fourchette salariale : 39K€ - 54K€ (selon expérience).