CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL AGROEQUIPEMENT F/H
Au sein du service Agroéquipement, vous avez pour mission d’accompagner les éleveurs laitiers, dans les différentes phases de leur projet d’équipement en matériel de traite, automatisée ou aménagement de bâtiments d’élevage.
Vous assurez le développement commercial de votre zone, sur une base clients existante et suivie par l’équipe technique.
Vous êtes rattaché à Montauban.
Après une période d’intégration, vos principales missions seront de :
- Gérer un portefeuille clients, en commercialisant des installations de traite (machine à traire, robot, récupérateur d’énergie, refroidisseurs à lait ) et des équipements pour les bâtiments d’élevage (ventilation, tapis, nurserie, raclage, distribution d’alimentation ) ;
- Assurer le développement de notre gamme agroéquipement, par une prospection active, en fidélisant et en conseillant les producteurs de lait de votre zone ;
- Réaliser le suivi complet des affaires, en vous appuyant sur les équipes en interne : devis, bons de commandes, livraisons du matériel et suivi des règlements ;
- Promouvoir la Coopérative Sodiaal, en vous positionnant comme un véritable partenaire et acteur de confiance ;
- Assurer une bonne relation et complémentarité avec les salariés du service agro équipement (maintenance, montage, magasin, facturation) mais aussi les autres équipes de la Coopérative (conseillers laitiers, TC agrofourniture, collecte ).
Vos atouts pour réussir :
De formation supérieure en Commerce ou Agriculture, vous avez des connaissances significatives en agroéquipement et techniques d’élevage.
Doté(e) d’un véritable tempérament commercial, votre qualité d’écoute et votre aisance dans les relations avec les éleveurs, vous permettent de comprendre au mieux les attentes de vos clients et de proposer des solutions adaptées.
Homme ou femme de terrain, votre connaissance du monde agricole et de la relation avec les éleveurs seront les atouts forts de votre candidature.
Votre rémunération et vos avantages :
- Salaire fixe + 13ème mois ;
- Variables (primes de vente) ;
- Repas pris en charge sur notes de frais ;
- Prime vacances ;
- Voiture de fonction mise à disposition ;
- Frais de santé et prévoyance ;
- Retraite supplémentaire ;
- Participation aux bénéfices & intéressement ;
- Compte Epargne Temps ;
- Avantages liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, sorties & voyages,