CDI - RESPONSABLE ATELIER TISSAGE ET INDUSTRIALISATION (H/F)

Site de tissage industriel et polyvalent, ATBC basé à Bussières (Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l’Habillement, l’Ameublement et l’Accessoire.

Nous recherchons un / une Responsable d’Atelier de tissage et industrialisation pour le site de Bussières (42) et industrialisation qui aura comme principales missions :

• D’encadrer l’équipe de tissage, constituée de tisseurs, tisseurs polyvalents, gareurs et agent d’entretien.
• D’assurer et de piloter les objectifs opérationnels de l’atelier : sécurité, qualité, productivité, service client et respect du budget (achats maintenance de l’atelier principalement).
• De veiller au développement de l’autonomie et des savoir-faire de son équipe

Pour ce faire, il / elle devra notamment veiller à :

• Organiser le pilotage de l’atelier au quotidien en fonction des compétences et des ressources disponibles et en lien avec le Responsable ordonnancement.
• Concilier les objectifs de respect de la qualité, des délais et de la capacité de production dans un souci de performance collective
• Accompagner les équipes via un management collaboratif où l’entraide, le sens et la responsabilisation sont au cœur du projet d’entreprise
• Contribuer à l’efficacité et l’évolution de l’organisation

Principales activités

Sécurité & Santé Fait preuve d’exemplarité en matière de santé et sécurité Connaître, respecter et faire respecter les règles de bon fonctionnement de l’entreprise (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l’outil de travail, consignes environnementales ) Présenter les fiches de poste et le poste de travail en lien avec le Responsable HSE.

Identifier, connaître les risques liés à l’activité de son atelier, anticiper et contribuer à l’amélioration des situations à risques (Document Unique d’Evaluation des Risques) Faire respecter la propreté des locaux, des matériels et installations de l’entreprise

Management : Gestion de l’équipe Manager directement l’ensemble des collaborateurs de l’atelier tissage dans l’esprit des valeurs managériales portées par le Groupe et le pôle textile HTH : Porter le sens Fédérer Stimuler le progrès continu Développer la responsabilisation et faire grandir Cultiver une relation authentique S’assurer du bon approvisionnement de l’atelier et de la juste répartition du travail pour répondre aux demandes du client Veiller à la bonne circulation des informations et animer une communication de proximité Ecouter et recueillir les besoins exprimés par le personnel (environnement et conditions de travail) et veiller à mettre en place les actions d’amélioration nécessaires Animer le processus de transmission du savoir-faire, favoriser l’échange, la responsabilisation et l’autonomie.

Valoriser les initiatives individuelles et collectives, en sollicitant les propositions d’amélioration Mener les entretiens annuels d’évaluation et professionnels de son équipe

• Qualité amélioration continue Participer à l’analyse les résultats qualité avec l’équipe, identifier les problèmes et mettre en œuvre des solutions concrètes Faire remonter, analyser et résoudre les anomalies rencontrées en concertation avec les responsables de production et de la qualité ATBC Prendre la décision d’arrêter tout ou partie de la production si une alerte qualité, une urgence ou un danger imminent sont avérés
• Reporting / administratif Etablir des statistiques de productivité et réaliser le reporting mensuel Suivre les plannings de présence en lien avec la charge et les besoins de l’atelier.

Lancer, suivre et valider les factures fournisseurs

Compétences et qualités requises :

• De formation minimum Bac+2 avec une expérience significative en management et en gestion d’atelier dans l’industrie textile.
• Capacités générales requises : Aptitude au management ; entraide, écoute, proximité et terrain ; capacité à accompagner les équipes au quotidien sur leur poste de travail Connaissance technique du tissage indispensable Compétence technique sur métier uni et jacquard est un plus Autonomie, sens de l’organisation, capacité au travail en équipe, sens du service client et disponibilité
Il y a plus de 30 jours