Chef d'établissements CADA (Centre d'Accueil Demandeurs d'Asile) (F/H)

Client

Poste

Rattaché·e à la Responsable de service, vous veillez, avec vos équipes (7 Travailleurs Sociaux, Moniteurs et Animateurs sur chaque site), à une gestion efficace et une occupation optimale des logements de votre établissement (270 places en CADA et 30 en HUDA au total), tout en assurant le bon déroulement de la vie quotidienne.

Plus particulièrement, vous :

• Soutenez, accompagnez et managez vos équipes en veillant à développer leurs compétences et leur autonomie
• Organisez et animez les réunions de service, fixez les objectifs individuels et collectifs et contrôlez leurs réalisations
• Proposez et mettez en oeuvre des animations
• Représentez notre association et animez les relations avec les partenaires institutionnels et des clients externes
• Garantissez le respect des accords d’entreprise et de bonnes conditions de travail en matière d’Hygiène et de Sécurité
• Veillez au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des biens et des personnes et informez immédiatement sur tout élément à risque
• Assurez la bonne exécution du budget, des tableaux de bord et de vos objectifs
• Appliquez les dispositions de la convention avec la DDCS et établissez les reporting nécessaires

Profil

Issu·e d’une formation supérieure dans le domaine social, vous disposez d'une expérience réussie dans un secteur similaire idéalement à une fonction de coordination ou de pilotage d’activité.

Nous sommes également ouverts à des profils ayant validé un Diplôme d'État d'Assistant Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Educateur Jeunes Enfants.

Vous souhaitez mettre à profit une expérience réussie en Accompagnement Social de minimum 5 années et faire évoluer votre parcours professionnel.

Vous avez, à ce titre, des connaissances en Droit au logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs d’insertion sociale.

Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : aisance relationnelle et écoute active, agilité et engagement, rigueur et organisation, capacités d’anticipation et d’analyse, autonomie et esprit d’équipe, qualité rédactionnelle et sens de la satisfaction client.

Vous êtes enthousiaste et dynamique, désireux·se de contribuer à l’évolution d’une association engagée dans l’accompagnement global des personnes en situation de grande précarité.

En rejoignant notre équipe, vous pourrez donner un sens profond à vos missions.

Nous vous offrons de l’autonomie, de la stimulation à travers des projets multiples, mais aussi un groupe offrant sécurité et convivialité.

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.