Chef/ffe de la Police Municipale F/H

LA COLLECTIVITE TERRITORIALE

Située dans la région des Hauts de France, à mi-distance entre Dunkerque et Calais, Gravelines fait partie de l’

agglomération « Dunkerque Grand Littoral », constituée en Communauté Urbaine depuis 1969.

• Ville fortifiée dès le XIIe siècle par les Comtes de Flandre et remaniée par Vauban en 1706, elle est l’
• unique ville de France fortifiée entièrement entourée d’eau. Un Chemin de ronde permet aux promeneurs de parcourir un circuit autour de l’
• eacute;toile fortifiée et de ses monuments. Son beffroi est inscrit sur la liste du Patrimoine Mondial de l’

UNESCO depuis 2005, avec l’ensemble des Beffrois du Nord de la France et de la Belgique.

Gravelines profite d’une position stratégique au cœur de la Flandre Côte d’Opale, au bord de la mer du nord.

• Avec cinq capitales européennes à moins de 350 km, la ville dispose à proximité de moyens de communication importants : le TGV et l’
• Eurostar à 20 mn, les liaisons autoroutières, le Tunnel sous la Manche à 20 mn, le Port Ouest en direct avec la route maritime la plus fré
• quentée au monde…
• La ville accorde une grande importance à la qualité de la vie sur son territoire et un grand nombre d‘
• eacute;vénements majeurs sportifs, culturels et festifs ont lieu toute l’année comme le carnaval, les journé
• es des Espaces Fortifiés, fin avril, un spectacle "Son et Lumière" en août…
• Au-delà d’une plage de sable fin et d’un Port de plaisance de 400 anneaux, la ville dispose de grands é
• quipements destinés à tous, associations comme particuliers, et qui contribuent au rayonnement de nombreux é
• vènements : le PAarc des Rives de l’Aa, un complexe sportif et de loisirs avec un bowling, une piste de rollers, un ciné
• ma, un restaurant, la Base nautique et de plein air Jean Binard, qui propose toute l’année des séances de voile et de char à
• voile, le Musée du dessin et de l’estampe originale, unique musée Français consacré à
• cet art, le Centre artistique et culturel François Mitterrand, qui accueille les écoles municipales d’
• Arts Visuels, de Musique et de Danse…

La ville, qui compte environ 12 000 habitants, a une organisation et un budget équivalent à une ville de 30 / 40 000 habitants soit 675 agents (575 ETP) qui interviennent dans les structures et équipements municipaux.

• Bertrand RINGOT, Maire de Gravelines depuis 2001, a été réélu au premier tour en mars 2020. Il est par ailleurs Pré
• sident du SIVOM, Vice-Président de la Communauté Urbaine de Dunkerque, Conseiller Départemental du Nord et Pré

sident du Syndicat de l’Eau du Dunkerquois.

• La ville de Gravelines ayant décidé d’améliorer la réponse aux citoyens et de renforcer la capacité
• d’action de la Police Municipale dans un contexte national sécuritaire croissant, une nouvelle organisation est engagé

e et nécessite le recrutement d’un / e Chef / ffe de Police Municipale, unité sécurité.

LE POSTE

• Sous l’autorité du Maire et de l’élu délégué en qualité d’OPJ et placé
• e hiérarchiquement sous l’autorité du DGS et de la Directrice du Pôle Relations Citoyennes et Services de Proximité
• le / la futur / e Chef / ffe de la PM participe à la définition des orientations de la collectivité

en matière de sécurité publique, sûreté et prévention.

Il / elle veille au maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité

publique, dirige les équipes de police municipale et coordonne les interventions.

• Il / elle organise les moyens nécessaires à la sécurité, à la surveillance et à
• la répression des infractions, développe une relation de proximité avec la population, gère et contrô

le les procédures administratives.

• Il / elle est chargé / e de veiller à l’application et au contrôle de la réglementation dans le cadre des lois et rè
• glements, dans le périmètre des compétences de la police municipale. Il / elle garantit l’exé

cution des arrêtés de police du Maire et identifie les sites et les structures exposés à des risques.

• Il / elle rend compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises, alerte la collectivité
• sur des risques et des points de vigilance particuliers. Par ailleurs, il / elle participe à la définition des straté
• gies d’intervention et propose des plans d’actions d’ordre prioritaire en matière de sécurité

et de sûreté.

• Il / elle coordonne, assure le commandement, suit l’activité et organise l’activité de l’
• unité en fonction des orientations municipales dans le respect de la loi et des attributions fixées par le pouvoir ré
• glementaire. Il / elle garantit la continuité du fonctionnement de la PM en cas d’absence du Chef de l’

unité Surveillance et Tranquillité Publique.

Il / elle prévoit et organise les moyens et les besoins de l’unité, participe à la mise en œ

uvre du nouveau planning pour les agents municipaux et établit les rapports d’activités réguliers et le bilan annuel.

LE PROFIL

• De formation supérieure, le / la futur / e Chef / ffe de la PM maîtrise les lois, règlements et arrê
• tés relevant des attributions et des compétences de la PM, connait les procédures et les circuits de dé

cisions ainsi que le statut et le code de déontologie.

Il / elle maîtrise les outils bureautiques et est sensibilisé aux logiciels spécifiques utilisé

s dans la direction (LOGITUD).

Il / elle sait gérer les priorités et les urgences, respecter les délais et assurer une bonne transmission de l'

information. Autonome, à l’aise dans les propositions, il / elle produit un travail rapide, fiable et de qualité.

Il / elle maitrise les procédures et les règles relatives au port, transport, lieu de détention et maniement des armes.

Bon manager, rigoureux, fiable, il / elle est à l’écoute, attentif, ferme et courtois, pédagogue et diplomate.

Enfin, il / elle participe à la valorisation de l'image de la collectivité.

LES CONDITIONS MATERIELLES

Il s’agit d’un recrutement statutaire sur le grade de chef de la police municipale.

Horaires réguliers avec des pics d’activité possibles en fonction des besoins du service et travail é

ventuel en dehors des horaires réguliers. Possibilités de travail de nuit, les dimanches et jours fériés.

Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.