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Consultant en Recrutement Indépendant à Bordeaux

Infodis
Bordeaux, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Être indépendant c'est bien. Mais être indépendant au sein d'un collectif

permet d'aller plus loin.

C'est ce qu'on vous propose en rejoignant l'aventure Emathea.

Notre objectif

Permettre à des recruteurs indépendants spécialistes dans leurs domaines

respectifs de pouvoir disposer du soutien et des forces d'une communauté.

Emathea vous permet de conserver liberté et autonomie de l'indépendant tout

en bénéficiant d'un réseau élargi, d'outils et d'accompagnement pour vous

permettre d'atteindre votre plein potentiel.

Notre aventure

Nous, Vincent, Thibault et Jesse avons créé Emathea en janvier 2022. Après

de riches carrières dans le recrutement, nous avons choisi de mettre nos

forces, nos expériences et nos connaissances en commun pour donner

naissance à une communauté de recruteurs indépendants au sein de laquelle

chacun / chacune pourra atteindre son plein potentiel à l'aide de ses pairs.

Les valeurs d'Emathea :

Singularité : Emathea développe les particularités de ses recruteurs.

Nous croyons à l'idée d'intelligence collective et à l'idée que nous

avons tous à apprendre les uns des autres.

Aventure : Emathea encourage ses recruteurs indépendants à se plonger

dans l'univers des entrepreneurs et nous vous proposons de partir à

l'aventure en collectif en vous aidant à porter votre sac à dos.

Collectif : Emathea accompagne ses recruteurs en leur apportant une

entraide et un soutien réel. Nous croyons profondément à la force du

collectif et la stimulation qu'elle peut provoquer.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre communauté, c'est ici que ça se

passe :

Votre activité au sein du réseau

En tant que recruteur indépendant de la communauté Emathea, vous allez :

  • Développez votre clientèle
  • Accompagnez vos clients dans leurs besoins en recrutement
  • Identifier les meilleurs candidats pour chaque poste sur lesquels

vous travaillez

  • Assurer un parcours candidat de qualité
  • Assurer un suivi régulier des candidats et des clients pour garantir

leur satisfaction

Et vous ?

Que vous soyez recruteur ou que vous ayez envie d'ajouter ce métier à votre

palette, vous pouvez nous rejoindre. Quelques prérequis sont nécessaires :

Vous vous retrouvez dans nos 3 valeurs fondamentales : singularité,

aventure et collectif

Vous êtes quelqu'un de motivé et prêt à se donner les moyens pour

réussir

Vous avez conscience de votre singularité et avez le souhait de la

développer au sein d'un collectif

Vous avez le souhait d'apprendre, et surtout, de partager

Les avantages à nous rejoindre

Quel que soit votre niveau d'expérience en tant que recruteur, notre équipe

sera présente pour vous apporter le soutien nécessaire dans votre

développement commercial et / ou votre activité de recrutement pour vous

permettre d'atteindre votre plein potentiel.

Emathea, c'est un collectif. Nous rejoindre, c'est être convaincu que le

travail d'équipe vous permettra d'aller plus loin, de trouver l'équilibre,

le soutien et l'émulation dont nous avons tous besoin pour réussir.

Nous mettons à votre disposition des bases de données de candidats, ainsi

qu'un ATS pour une gestion plus efficace des processus.

Un outil de multidiffusion des offres est également proposé ainsi qu'un

outil spécialisé dans le sourcing de candidats. Vous pourrez vous appuyer

sur un CRM de gestion commerciale pour développer votre activité.

Emathea c'est un accompagnement complet pour vous permettre d'atteindre

votre plein potentiel.

Retrouvez tout notre accompagnement sur notre site :

Notre processus d'entrée dans le réseau :

1. Echange de présentation du projet Emathea avec un des cofondateurs

20 minutes en visio)

2. Entretien découverte avec un des cofondateurs (1h - 1H30 en visio ou

présentiel)

3. Nous vous proposons un test de personnalité BigFive. L'objectif est

que vous puissiez bien vous connaitre pour démarrer l'aventure de

l'indépendance. Ce n'est pas un critère de validation de notre

collaboration et il n'est pas obligatoire.

4. Entretien de confirmation avec les deux autres cofondateur (1h30 en

visio ou présentiel)

5. Signature du contrat

Il y a plus de 30 jours
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