Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille >

Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice

Infirmier en soins généraux

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Au sein d’une Maison de la petite enfance de 40 berceaux, en lien avec une adjointe de direction (EJE) et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la direction, l’organisation et le fonctionnement de la structure.

Missions :

Assurer la direction et la gestion administrative et budgétaire en veillant aux conditions optimales de sécurité physique, affective, de santé et d’hygiène.

Mise en œuvre du règlement de fonctionnement de l’établissement

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux

Mobiliser l’équipe autour du projet pédagogique de la structure afin d’assurer à l’enfant un accueil de qualité

Développement d’une culture de la bientraitance, soutien à la parentalité

Participe à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance

Recrutement et management de l’équipe dédiée Missions / conditions d'exercice Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure

Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence

Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie

Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence

Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel

Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents

Veille au bon développement des enfants et à leur adaptation en lien avec le médecin traitant

Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui suivent l'enfant et les parents.

Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil ) et psychologique .

Spécificité : régisseur d’une régie d’avances et d’une régie de recettes

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et à défaut aux contractuel(les). Profils recherchés Diplôme d’Etat exigé de Puéricultrice ou d’Infirmière (Niveau 6)

Expérience en direction exigée (3 ans minimum )

Aptitudes avérées à l’encadrement et à la gestion d’équipe

Rigueur, sens du service public et des responsabilités

Relations permanentes et directe avec les familles - Garant de l'image de service public

Relations avec l'ensemble des services, les intervenants, la trésorerie (régie), les partenaires institutionnels (CAF)

Maîtrise de l’outil informatique

Maîtrise des règlementations liées à la petite enfance et à la politique CAF.

Connaissance des règles et normes d’hygiène et sécurité

Sens de l’encadrement, discrétion et disponibilité

Capacité d’écoute, d’analyse et de médiation.