Chef du service Petite Enfance

Détails de l'offre

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Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de l'Enfance, Jeunesse, Sport et Culture et placé(e) sous l'autorité du vous avez pour principale mission d'assurer la coordination générale du projet Petite Enfance et de manager l'équipe de cadres du service.

Missions / conditions d'exercice Vos missions se décomposent comme suit :

• Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité en lien avec la Convention Territoriale Globale (CTG) liant la CARCT à la Caisse d'Allocation Familiales (CAF) de l'Aisne ;
• Superviser le pilotage des structures Petite Enfance de la collectivité : 3 structures multi-accueil, 1 halte-garderie itinérante, 3 relais Petite Enfance et 1 guichet unique Petite Enfance ;
• Coordonner la mise en œuvre et la réalisation du programme d'actions défini dans le cadre de la CTG sur la thématique Petite Enfance ;
• Coordonner la mise en œuvre des projets d'établissements Petite Enfance et Parentalité ;
• Gérer, animer et encadrer les responsables des structures Petite Enfance et Parentalité dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences et des moyens ;
• Organiser et coordonner la gestion des structures Petite Enfance et Parentalité dans les domaines techniques, administratif, budgétaire et financier : préparation et exécution budgétaires, demandes de subventions, achats et facturations, évaluation et optimisation des services aux familles ;
• Piloter et veiller à la bonne utilisation et au suivi du bon paramétrage du portail Famille (logiciel ARPEGE Concerto) ;
• Garantir une veille juridique et technique spécifique à la Petite Enfance et à la Parentalité ;
• Garantir une veille sanitaire et la sécurité physique des publics et du personnel ;
• Coordonner les actions de prévention et de soutien à la Parentalité en lien avec les services partenaires de repérage précoce des vulnérabilités sociales, familiales et éducatives ;
• Coordonner, développer et animer des partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité, en particulier avec les services PMI, de la CAF et de la Croix Rouge Française ;
• Assurer la transmission et le suivi des informations de la fréquentation et facturation des différentes structures Petite Enfance sur le portail AFAS de la CAF (prévisionnels, actualisés et réalisés).
• Poste de catégorie A
• Diplôme d'Etat de puériculture ou diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants + CAFERUIS ou diplômes équivalents de niveau II
• Permis B obligatoire
• 37h30 hebdomadaires + 25CP et RTT
• Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance....

Profils recherchés *Relationnel

• Connaissance logiciel ARPEGE (suite Concerto)
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur
• Autonomie
• Sens du service public
Il y a 25 jours