ALT 2024 - Apprenti Responsable Projet Personnel Administration Ressources Humaines (F/M)
Job Description :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti Responsable Projet Personnel Administration (h / f) vient de s'ouvrir au sein d' Airbus SAS sur son site de Toulouse .
Vous rejoindrez le département Development & Expertise en charge de l’expertise fonctionnelle et technique dans les domaines de la Gestion administrative, de la Gestion des temps et de la paie.
Ce service est garant de l’intégralité du système (SAP) et MyPulse (Workday).
En plus de la partie Maintenance , ce service est responsable de la mise en place de nouveaux projets, des nouveautés légales (ex : DSN, Prélèvement à la source) de la mise en place des accords groupe ou société, et de la mise en place des projets de digitalisation du SIRH.
Cet apprentissage consistera à : mettre en place le projet Personnel Administration Core HR Ressources Humaines. Vous participerez à la préparation et au suivi de l'activité.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Utiliser et améliorer les outils standards d'Airbus (SAP, Workday, People Data Hub).
Participer à l'établissement du plan de gestion du projet.
Participer à la création, de la mise à jour et du suivi du calendrier.
Participer à la création et du suivi du processus des risques et opportunités.
Stimuler et motiver le travail de l'équipe en utilisant les outils de collaboration appropriés (Sharepoint, Extent )
Vous serez également amené à implémenter dans des projets innovants des processus projets de type Agile et des nouvelles façons de travailler (NWOW).
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 / 5 dans le domaine de Management des Ressources Humaines ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance en gestion de projet
Connaissance des outils informatiques RH (SAP / Workday) est un plus.
Connaissance des outils Google Workspace est un plus
Connaissance de la méthode AGILE est un plus
Connaissance dans les technologies de Data Analytics Python (libraries Numpy, pandas) est un plus
Bonne connaissance de l’environnement RH est un plus
Etre force de proposition
Une excellente capacité à synthétiser l’information
Un esprit d’équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
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