Directeur des ventes omnicanales F/H

Manutan Group

Gonesse, Île-de-France, FR

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Mission

Co-construire,coordonner et mettre en place la stratégie commerciale omnicanale avec la Division pour créer de lavaleur ajoutée pour nos clients
Organiser,manager & piloter vos équipes autour du projet conquête commerciale ominicanale (animer les équipes pour atteindre les objectifs fixés, développer lescompétences, construire l'organisation et les équipes projet, identifier lesforces et faiblesses de vos ressources humaines, déterminer les profils,compétences nécessaires à une organisation efficiente,)
Garantirla performance commerciale, animer et développer les équipes pour atteindre les objectifs fixés etles résultats ambitieux définis avec le COMEX et la division.
Elaborerla politique commerciale etgarantir son bon déploiement
Définirles objectifs de vente, lescanaux, les outils nécessaires et garantir leur exécution en proposant desplans d'action adaptés
Développerles compétences des équipes (force de vente, Marchés Publics et back office), fédérer et mobiliserles femmes et les hommes autour des projets de l'entreprise en travaillant enéquipe et en mode projet.

Assurer le focus des équipes sur les gros enjeux,avec un esprit de conquête et une orientation résultats.

Imagineret animer la digitalisation de l'expérience client dans les fonctions commerciales.
Piloterl'analyse de la performance par la data, pour animer et garantir la performancede l'entreprise
Incarneret synchroniser l'omnicanalité de ladémarche commerciale pour garantir un développement et une fidélisation duportefeuille de clients (coordonner les actions omnicanales, les campagnesdigitales cibles en s'appuyant sur la data, Assurerles relations TOP to TOP auprès des plus gros clients (20 / 80)et assurer la représentativité de l'entreprise auprès des plus importants Keyopinion leader du marché

Qualités et compétences requises

Compétencesmétier :

Capacité à évaluer les compétences(métier & savoir être)
Leadership, capacité à fédérer leséquipes , donner du sens
Management d'équipe : favoriser ledéveloppement collectif.
Rigueur et ténacité

Culture de la performance (fixer desobjectifs et les suivre)

Savoir-être :

Leadership Proactif et Réactif
Efficacité et Pragmatisme
Engagement, Persévérance etPositivité
Culture de la Performance et del'Amélioration Continue
Client-Centric

Appétence pour le digital

Hauteurde vue (helicopter view),capable d'identifier les gros enjeux

Il y a 20 jours

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