Auditeur Régional (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est s’assurer que nos Supermarchés fonctionnent au meilleur de leur capacité pour satisfaire nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées.

Missions

En tant qu’Auditeur Régional rattaché à la Direction Régionale Lidl de Baziège, tu es un acteur majeur pour la satisfaction de nos clients en supermarché.

Dans le cadre de l’amélioration de nos procédures liées à l’expérience client dans son entièreté ; tant en matière de disponibilité des produits, de fraîcheur, que d’accueil client, tu as pour missions quotidiennes :

• Te déplacer dans l’intégralité des supermarchés de notre Direction Régionale sur 10 départements (véhicule fourni et frais essence inclus),
• Effectuer des audits sous fore d'évaluation de la vue clientèle
• Effectuer un débriefing avec les responsables de supermarché ,
• Réaliser des reportings et des comptes rendus de tes visites hebdomadaire au Chef de Projet Régional,

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu sais travailler en toute autonomie ?
• Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ?
• Tu es rigoureux(se) ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDD d’une durée de 6 mois basé sur notre Direction Régionale,
• Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l’embauche de 2 010 €,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Un véhicule à disposition avec frais essence inclus,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une formation à nos procédures et outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Profil