Responsable Ressources Humaines (F/H)

Que diriez-vous de rejoindre un projet avec du sens ? Travailler au sein d’une association à dimension humaine engagée dans la prise en charge des patients à domicile pourrait faire écho pour vous ?

Jouer un rôle essentiel dans le recrutement, l’intégration et la rétention des collaborateurs contribuant au bon fonctionnement de cette association pourrait être stimulant ?

Et plus largement embrasser la fonction RH dans sa globalité dans une structure d’une centaine de personnes est un challenge que vous aimeriez relever ?

Notre client, l’ARARD, association loi de 1901, couvre l’ensemble des prestations de santé à domicile sur les régions Sud PACA et Corse.

Basée à Aubagne, cette association est engagée dans une démarche éthique et de qualité. Dans le cadre d’une évolution, nous sommes amenés à recruter pour notre client, son, sa futur.

e Responsable RH et Services généraux.

Rattaché.e à la Directrice Générale, et membre du comité de Direction, en tant que Responsable des Ressources Humaines et des Services Généraux, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité.

Vous vous appuyez sur deux personnes pour gérer 3 sociétés réparties sur 3 conventions collectives différentes. La fonction RH a été bien structurée.

Pour autant les sujets de recrutement, dématérialisation, sont des axes d’amélioration. La fonction RH couvre environ 80% de la mission.

Le temps restant servant à superviser ou valider les services généraux.

Les missions :

Construire et déployer la politique des ressources humaines

Piloter le recrutement des effectifs de l’association et assurer l’intégration des collaborateurs en vous appuyant sur votre assistante

Assurer l’administration du personnel : depuis les formalités d’embauche jusqu’au remplacement des collaborateurs

Elaborer, proposer et mettre en place la politique de formation afin de développer les compétences des collaborateurs

Mettre en place les actions de formation

Suivre les évolutions législatives en matière de droit du travail et de protection sociale et en garantir l’application

Conseiller et accompagner les managers au quotidien

Superviser la paie à partir de Silae

Sur la partie services généraux, vous intervenez en supervision et en validation. A ce titre, vous êtes en charge de :

Identifier et négocier avec les fournisseurs et les prestataires de services pour la flotte de véhicules, la téléphonie mobile, la gestion des travaux, les espaces verts, etc.

Assurer le maintien en bon état des équipements, du matériel, des infrastructures et bâtiments

Intervenir dans les projets d’investissement

De formation bac+4 / 5, vous avez une expérience d’au moins une dizaine d’années sur des postes RH à responsabilité et êtes à l’aise sur l’intégralité de la fonction.

Personnalité réactive, autonome et investie, vous saurez accompagner les collaborateurs et le codir vers la réussite. Vous êtes reconnue pour votre habileté et vos talents de communicant.