Actuariat Non Vie - Junior

Dans le cadre de son développement pour le secteur des Services Financiers, EY recherche des Consultants Débutants, ayant eu une première expérience dans ce domaine.

Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d'actifs, banque ou assurance.

Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

L'opportunitéDans le cadre du développement de ses activités pour accompagner ses clients, l'équipe Actuariat Non-Vie (30 collaborateurs) recrute des consultants juniors pour la rejoindre à compter de septembre 2024.

• Vos missionsAu sein de l'activité Actuariat Non-Vie, vous participez aux missions suivantes : Provisionnement technique : revue actuarielle des provisions brutes et nettes de réassurance, implémentation de modèles alternatifs intégrant l'IA, …
• Gestion du capital : revue / implémentation de modèles internes, revue des SCR en Formule standard, mise en œuvre des USP, recherche de leviers d'amélioration des ratios de solvabilité, …
• Gestion des risques assurantiels : ORSA, Risk Appetite, indicateurs de pilotage des risques ;Produits et tarification : conception ou refonte des offres, études tarifaires, pilotage de l'activité et de la rentabilité ;
• ESG et risques climatiques : intégration des critères ESG dans la gestion des actifs financiers, évaluation des risques climatiques, mise en place des stress tests, …
• Fusion / acquisition : due diligences actuarielles, revue et valorisation de portefeuilles, assistance à la création de nouveaux groupes d'assurance, accompagnement lors de l'intégration post-acquisitions ;
• Reporting prudentiel : mise en œuvre de nouvelles normes comme IFRS17 (études actuarielles, mise en place des process et des outils de production des nouveaux agrégats, outils de prévisionnel) ou la réforme Solvabilité 2 ;

Réassurance : revue des programmes et des processus en place, optimisation des couvertures, réalisation de stress tests, création de captives.

Au cours de ces missions, vous travaillerez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi qu'avec le réseau d'actuaires mondial.

Vous serez rapidement amené(e) à travailler de façon autonome et à avoir des responsabilités d'encadrement et de développement.

Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d'offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.

Vous bénéficierez par ailleurs d'une formation européenne propre aux actuaires et de celles communes aux consultants d'EY.

Diplômé(e) d'un master en actuariat, en mathématiques ou en statistiques, ou d'une école d'ingénieur, vous êtes attiré(e) par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe.

Les qualités primordiales pour nos missions sont : Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ;Votre proactivité, votre esprit d'analyse et de synthèse ;

Un excellent relationnel et une bonne capacité d'adaptation ;Votre aisance dans un environnement anglophone ;Votre sens du service développé et votre communication efficace.

Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY rassemble aujourd'hui près de 365 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations : rejoindre EY c'est développer des compétences indispensables pour rester dans la course.

En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de l'organisation et en ayant également la possibilité après deux ans d'expérience d'évoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY.

Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l'environnement s'expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destinations de nos collaborateurs depuis 2021.

Chez EY nous avons une politique de télétravail innovante : le SmartWorking.SmartWorking@EY a vocation à donner l'opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d'un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d'autres lieux.

Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l'instant T, en fonction du client et de l'équipe, de la mission, du projet et de l'activité en cours.

Son objectif : favoriser l'efficacité et l'atteinte des objectifs en autonomie et encourager plus encore l'excellence, la liberté individuelle et collective, la responsabilité et la confiance réciproque.

Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !