juriste
Détails de l'offre
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Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative à partir de 37k€ Descriptif de l'emploi La direction des affaires juridiques et commande publique est en appui des directions opérationnelles dans la conduite des politiques conduites par le Syndicat.
La finalité des vos missions est d’assister et de conseiller les élus et services du syndicat sur les questions juridiques, et plus particulièrement sur la commande publique, dont la commande publique durable.
Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, vos principales missions seront :
- d’apporter une expertise juridique aux services en rédigeant des notes d’analyse juridique, en réalisant une veille juridique et en gérant les précontentieux, contentieux et recours
- d’être la référente juridique :
osur le dossier de la commande publique durable et des achats innovants
opour la gestion des tableaux de bord de la Direction
- d’assurer la gestion de procédures d’achat (marchés publics et DSP), notamment pour la régie Syan’chaleur : conseils des services, pilotage et suivi des procédures, préparation et organisation des commissions, mise à jour de tableaux de bord, gestion du suivi des fournisseurs, réalisation de sourçing préalablement au lancement des consultations Profils recherchés Savoir :
- BAC + 5 en droit public
- Expérience dans le domaine des marchés publics et des délégations de services publics
- Bonne maîtrise des procédures administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales
- Savoir gérer des procédures en sécurisant les liens juridiques
Savoir-faire / Savoir-faire relationnel :
- Capacités d’analyse et d’organisation
- Force de proposition et de conseils
- Qualités rédactionnelles
- Sens des relations humaines et du travail en équipe