Consultant en Recrutement Dynamique Commerciale H/F

Vous cherchez un poste dynamique mêlant aspects commerciaux et humains, garantissant ainsi une expérience professionnelle stimulante ?

Vous êtes à la recherche d'une entreprise florissante qui parvient à concilier expansion et épanouissement professionnel ?

Vous souhaitez intégrer une équipe où convivialité et expertise ne font qu'un, créant ainsi un environnement de travail harmonieux ?

Alors, votre rêve pourrait bien se concrétiser !Dans quelle atmosphère vous vous engagez ?Aquila RH Grenoble, faisant partie du groupe Mistertemp' en tant qu'agence franchisée, est spécialisée dans les domaines du travail temporaire et du recrutement (CDI-CDD-Intérim).

Fondée en 2015, notre agence à Grenoble compte actuellement 4 membres, incluant une Responsable d'agence, deux consultantes spécialisées, ainsi qu'un alternant.

Au cours des trois dernières années, nous avons également ouvert deux autres agences pour élargir notre présence dans la région grenobloise, renforçant ainsi notre proximité avec les candidats et les clients, et nous ériger en acteur incontournable du recrutement à Grenoble.

Au coeur de notre identité d'entreprise, nous valorisons des principes humains tels que la transparence, l'écoute et la proximité.

Dans le cadre de l'expansion de notre agence, nous cherchons à renforcer notre équipe en créant un duo spécialisé dans le secteur industriel, en collaboration avec notre Consultante Mélanie.

Un environnement favorable à votre épanouissement professionnel : Chaque jour, vous bénéficiez de l'expertise de vos collègues et d'un encadrement bienveillant.

Une responsable prêt à vous guider et à vous soutenir dans vos débuts, vous offrant ainsi une intégration optimale.Vos performances et votre dévouement sont valorisés : votre salaire fixe est complété par une part variable, vous incitant à surpasser vos objectifs au quotidien.

Vos missionsEn quoi consiste notre métier ?Nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences.

Nos principales fonctions s'articulent autour de 3 axes : - La prospection commerciale et la satisfaction des clients qui vous auront fait confiance- Le recrutement- La gestion administrative de votre personnel intérimaireMais encoreVotre métier implique plusieurs responsabilités essentielles : - Identifier et anticiper les besoins des entreprises dans le domaine de l'industrie dans la région de Grenoble, en menant des activités de prospection sur le terrain et par téléphone.

• Développer une stratégie de sourcing efficace pour constituer et maintenir un vivier de candidats qualifiés.- Conduire des entretiens avec des candidats ayant des profils variés dans le secteur industriel et proposer activement leur candidature aux entreprises (clients existants et potentiels) les plus adaptées à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles.
• Veiller à la sécurité et à la conformité légale du personnel temporaire que vous déléguez.- Assurer l'intégration réussie des candidats et suivre le bon déroulement de leurs missions.
• Gérer les aspects administratifs et juridiques relatifs à vos salariés.- Surveiller et évaluer la satisfaction des clients, à la fois des candidats et des entreprises.

Ce poste, qui pourrait bien devenir le vôtre, aura une dimension que vous ne soupçonnez pas, et rapidement la fierté, l'engagement et la passion de ce métier hors du commun ne vous quitteront plus.

Pour réussir, vous pouvez compter sur notre accompagnement ainsi que sur des process et des outils performants vous permettant d'être rapidement en réussite !Votre salaire sera à la hauteur de votre investissement (Fixe + variable déplafonné et motivant !)Pré-requisNous recherchons un candidat ayant les qualifications suivantes : - Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un rôle commercial BtoB, idéalement dans le domaine des prestations de services ou de la grande distribution.

• Une aisance certaine en gestion administrative et sur les outils informatiques, notamment les CRM (Customer Relationship Management) et les outils de gestion.
• Une connaissance des bases en ressources humaines serait un atout supplémentaire.Si vous répondez à ces critères et que vous êtes motivé(e) à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Profil recherchéCe poste est fait pour vous si : - Vous avez l'état d'esprit d'un(e) chasseur(se) et cherchez à donner du sens à votre parcours professionnel.

• Vous êtes persévérant(e), à l'écoute et capable d'établir et de maintenir des relations solides avec des clients et des candidats.
• Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et réactif / ve, capable de jongler avec différentes tâches et de vous adapter rapidement.
• Vous aimez les défis et recherchez des journées dynamiques et variées, avec l'assurance qu'aucune journée ne se ressemble.

Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 26000 € - 35000 € par an