Gestionnaire paie et Administration du Personnel (H/F)
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie et Administration du Personnel (H / F).
Durée : 3 mois de mission Rémunération : 2200-2700 € par mois / selon profil Horaires : 35h - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Superviser les pointages des collaborateurs - Etablir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs avec le prestataire externe de la paie - Gérer les congés payés et les intempéries avec la caisse de congés payés - Gérer les processus d'entrées et sorties du personnel : accomplir les démarches administratives comme les DPAE, la rédaction des contrats de travail, les affiliations auprès des organismes sociaux, les visites médicales - Réaliser les soldes de tout compte incluant le calcul des indemnités de rupture - Assurer les mises à jour du logiciel de paie - Etablir, contrôler et transmettre les DSN - Gérer les relations avec les organismes sociaux - Participer à l'optimisation des outils et des processus de gestion de la paie - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie - Répondre aux diverses demandes des collaborateurs sur votre périmètre d'action - Agir en tant que référent auprès des managers pour toutes les questions relatives à la gestion administrative du personnel - Piloter le projet d'internalisation du process de paie au sein du groupe.
Titulaire d'un BAC+2 / 3 en Gestion des Ressources Humaines et / ou d'un titre de Gestionnaire de paie, d'un BTS en gestion des PME, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 5 ans minimum en Paie.
Vous aimez travailler dans un objectif de qualité et de confidentialité. Vous vous appuyez sur votre esprit d'équipe et votre rigueur pour prendre en charge efficacement les multiples tâches inhérentes à votre fonction.
Vous êtes dynamique, proactif, organisé, autonome et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre esprit d'analyse. Un bon niveau Excel et la connaissance du logiciel Sage sont appréciés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Alternance – Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H)
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…. Traiter les éléments destinés aux org...
Alternance - Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel H/f
Au sein du Pôle paie et administration du personnel, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de salariés d'environ 400 paies. ALTERNANCE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F. Organiser et assurer l'accueil des nouveaux entrants : explication des différentesposantes du ...
Gestionnaire de Paie - Cabinet Comptable sur Silae H/F
Pour des clients, TPE et PME de secteurs variés, vous aurez pour missions principales :* Élaboration des bulletins de paie,* Traitement des entrées (contrats, DPAE) et des sorties (STC, calcul indemnités de départ),* DSN mensuelles et événementielles,* Conseil premier niveau en matière de droit soci...
Gestionnaire de salles et du personnel d'entretien des sites extérieurs (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Gestionnaire de salles et du personnel d’entretien des sites extérieurs (F/H). Encadrement des équipes d’agents d’entretien (bâtiment des Cordeliers et Musée des Beaux-arts) et s...
Assistant(e) Administration du Personnel & Paie (H/F)
Assistant(e) Administration du Personnel et Paie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assistez l’équipe Administration du Personnel & Paie et vous serez en charge des missions suivantes :. Contribuer à la gestion de l’administration du personnel & la paie pour les équipes du Siège....
ChargÉ Du DÉveloppement Et De L'administration Des Ventes Rhd F/h
Assurer le développement commercial :Développement, Fidélisation, Prospection de clientsGarantir le suivi de vos clients grâce à une présence terrain régulière, organisée et cibléeEtablir une véritable relation de confiance en adaptant vos propositions produits aux attentes de vos clientsGérer les r...
Alternant(e) - Gestionnaire De Paie Et Adp
Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP, en contrat d’alternance, sur le département 34. Prendre en charge l’administration du personnel . Réaliser des études et proposer des solutions d’amélioration des procédures en place. Très bonne...
Un(e) Gestionnaire paie et carrière au service RH
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et du Directeur du Département Ressources et Services à la Population, le/la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers des agents communautaires dans le respect des procédures et des dispositions statutaires. Temps de tra...
gestionnaire de la paie et des retraites
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire des Adjoints Administratifs +Régime indemnitaire ( RIFSEEP)+ accessoires ( participation mutuelle sante(jusqu'à 35 €), régime prévoyance,...
Gestionnaire ressources humaines et paie
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de l’administrateur de l’ESAL, le gestionnaire de la paie et des ressources humaines est chargé de réaliser les salaires de l’ESAL et suivr...