Adjoint-e Responsable de service - Centre de Supervision Urbaine

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale

Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l'assistance à la population.

La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents-es répartis-es en six services assure entre autres la gestion des manifestations publiques et des Etablissements Recevant du Public (ERP), la mise en œuvre du PCS, les astreintes avec déplacement et relogement éventuel, l'ouverture de gymnases dans le cadre des Plans Grand Froid ou Canicule, la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19...

Enfin, dans le cadre de la prévention contre la délinquance, cette direction met en œuvre des actions telles que les jobs d'été, l'accompagnement des femmes victimes de violence.

dans ce contexte, elle pilote la stratégie territoriale, et organise les comités locaux (CLSPD).

Le Centre de Supervision Urbaine a en charge la vidéo surveillance et la veille vidéo sur l'espace public, la vidéo-sécurisation de l'événementiel, et assure la concertation avec les partenaires internes (Police Municipale) et externes (Police Nationale, SDMIS.

Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du responsable de service du Centre de Supervision Urbaine, vous êtes chargé(e) de garantir le bon fonctionnement du service, tant administratif qu'opérationnel.

Activités principales :

1 - Gestion administrative et opérationnelle du service

• Assurer la diffusion des instructions de la direction
• Veiller à la coordination d'actions du service
• Assurer la gestion administrative et opérationnelle

du service

Gérer les plannings d'activité des agents après

validation du responsable de service

Garantir par son expertise, l'application de la réglementation en vigueur en matière de

vidéo surveillance, de finances et de ressources

humaines, et l'homogénéisation des règles de

procédures administratives

• Veiller au respect et à la bonne application des procédures
• Contribuer au développement professionnel des

agents, identifier les besoins en formation individuelle

et collective

Assurer et organiser la diffusion d'information au

sein de l'équipe

Veiller au suivi de la logistique (besoins matériel...)

2 - Permanence managériale et représentation

• Assurer la permanence managériale en l'absence du responsable de service
• Participer à l'animation des réunions d'équipe
• Accueillir des délégations ou accompagner certaines visites du CSU à la demande du responsable de service
• Représenter le responsable de service dans certaines réunions à sa demande ou en cas d'absence
• Représenter le service lors des réunions

opérationnelles

Activités spécifiques :

1. Compte-rendu et suivi d'activité

Rédaction de tableaux de bord, de statistiques, de

suivi d'activité

Assurer les réponses et le suivi des courriers

adressés au service

2. Développement de réseaux

Sur demande du responsable de service, animer et développer des liens opérationnels avec les partenaires (Police Municipale / Police Nationale / Service

prévention délinquance, KEOLYS, SDMIS, etc.)

Garantir la transversalité de la communication à tous

les niveaux hiérarchiques

Conditions spécifiques d'exercice :

• Astreinte de décision : 2 astreintes par mois en alternance avec le responsable de service
• Poste télétravaillable Profils recherchés Connaissances techniques :
• Code Sécurité Intérieure

notamment en matière de vidéo protection

Excellentes connaissances

juridiques et professionnelles

• Connaissance des services de la collectivité
• Connaissance des acteurs de la

sécurité publique

Savoir-faire :

• Maîtrise des techniques de négociation et de médiation
• Maîtrise de l'outil informatique et les technologies liées à la vidéoprotection
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet
• Maîtrise des techniques de gestion de crise et gestion des conflits

Savoir-être :

Esprit d'initiative et sens

de l'organisation

Qualités relationnelles et

diplomatie

• Rigueur et autonomie
• Force de proposition
Il y a 29 jours