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TECHNICIEN CONTROLE D’ACCES (H / F)

TECHNICIEN CONTROLE D’ACCES (H / F)

VILLE DE CERGYVal-d'Oise
Il y a 22 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.

La Direction des Bâtiments a pour principale mission la gestion, l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti de la ville.

Le technicien contrôle d’accès assure le suivi du paramétrage des systèmes de contrôle d’accès des bâtiments municipaux ainsi que l’administration fonctionnelle du logiciel Atal. Il est responsable de la gestion et de la maintenance des lecteurs TIL utilisés dans la collectivité. Par ailleurs, il pourra être amené à intervenir sur la gestion de bâtiments communaux de toutes typologies.

Missions

Assurer l’administration et la maintenance du système de contrôle d’accès

  • Maintenir en condition opérationnelle le système TIL (logiciel MicroSésame),
  • Gérer les badges, droits, profils d’accès et plages horaires pour l’ensemble des directions,
  • Assurer l’assistance technique auprès des services municipaux,
  • Suivre les interventions en lien avec le prestataire,
  • Rédiger les comptes rendus d’interventions et d’incidents.

Administrer et développer l’usage du logiciel ATAL

  • Assurer l’administration fonctionnelle et la gestion des droits utilisateurs,
  • Créer et paramétrer les profils, former et assister les utilisateurs,
  • Suivre les interventions et programmations avec le prestataire,
  • Établir les bilans des travaux et valoriser les heures réalisées,
  • Rédiger les comptes rendus d’interventions et d’incidents.
  • Préparer, planifier et suivre les travaux liés au contrôle d’accès et aux bâtiments

  • Recevoir, analyser et orienter les demandes de travaux,
  • Élaborer et suivre le planning annuel des interventions,
  • Accompagner et former les utilisateurs dans la saisie des bons dans le logiciel,
  • Suivre les plannings de travaux en lien avec les demandes des conseils d’école.
  • Gérer et optimiser la maintenance des équipements et du patrimoine

  • Élaborer des plans d’actions de maintenance des lecteurs de badges et autres équipements,
  • Proposer des actions pour améliorer la maintenance et réduire les coûts d’entretien,
  • Mettre en place un plan pluriannuel pour équiper les bâtiments restants,
  • Assurer la communication et le retour d’informations auprès des utilisateurs et usagers,
  • Suivre le budget et établir les bilans des travaux réalisés.
  • Titulaire d’un grade de catégorie B de la filière technique (ou à défaut contractuel), vous possédez un diplôme de niveau 5 dans les domaines du bâtiment, de l’informatique ou de la cybersécurité. Vous possédez une bonne connaissance des serrures électromagnétiques, ventouses, lecteurs de badge RFID et systèmes biométriques.

    Vous maîtrisez la réglementation des ERP et vous avez des notions en cybersécurité. Vous avez une première expérience en administration de logiciel lié au contrôle d’accès ainsi que dans la maintenance et dans les diagnostics des équipements qui y sont liés. Votre capacité à configurer des équipements réseau et à appliquer des bonnes pratiques en cybersécurité sera un atout essentiel.

    Organisé et autonome, vous savez respecter les échéances tout en anticipant et en gérant efficacement les difficultés techniques ou organisationnelles.

    Pédagogue, vous possédez d’excellentes compétences relationnelles. Vous savez communiquer clairement les informations techniques et savez établir des partenariats efficaces avec les services internes, les prestataires et les utilisateurs.

    Rigoureux et proactif, vous veillerez à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de contrôle d’accès tout en assurant un service public de qualité.

    Informations complémentaires

    Temps de travail : 39h hebdomadaires – 22 RTT

    Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation, téléphone portable professionnel

    Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur le territoire de Cergy : pool véhicules, mise à disposition de titres de transport, vélos électriques ; interventions sur des chantiers ; travail en extérieur et parfois de façon isolée ; port d’EPI

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