Responsable des Ressources Humaines du CCAS et référent Carrière Paie DASS (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la Direction de l’Action Sociale et des Solidarités (DASS) et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous êtes en charge de la définition et du pilotage de la stratégie RH du CCAS et gérez la carrière et la paie des agents du portefeuille DASS (environ 100 agents).
Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion des Ressources Humaines :
- Définition et pilotage de la stratégie RH
- Assurer le suivi du tableau des effectifs
- Mise en œuvre des projets transversaux (GPEC, mobilité, emploi )
- Elaboration d’études statistiques et prévisionnelles
- Gestion des recrutements (annonces, entretiens, constitutions des dossiers, contrats )
- Elaboration de la paie des agents (saisie et contrôle des éléments fixes et variables, traitement des charges sociales )
- Suivi de la carrière des agents (arrêtés, avancements de grade et d’échelon )
- Gestion des absences du personnel (courriers, saisie informatique )
- Etablissement des déclarations courantes (maladies, accident de service )
- Organisation des procédures disciplinaires
- Renseigner et conseiller les agents, les directeurs et chefs de service
- Suivi et mise à jour des organigrammes et fiches de poste
- Elaboration des rapports et délibérations RH pour le Conseil d’Administration
- Participation au CT CHSCT (4 / an)
- Participe à l’élaboration de projets transversaux (Livret d’accueil, Qualité de vie au travail )
Gestion Financière :
- Elabore le budget prévisionnel du CCAS et du Service Autonomie à Domicile (Etablissement Social et Médico-Social)
- Rédige les éléments du Rapport d’Orientation Budgétaire (ROB)
- Pilote et contrôle la masse salariale
- Intègre des contraintes financières dans la mise en œuvre des politiques RH
- Dresse les bilans trimestriels et le bilan annuel des dépenses de personnel
PARTICULARITÉS DU POSTE :
- Organisation à double entrée (CCAS et Ville)
- Horaires hebdomadaires fixes avec possibilité de télétravail ponctuel pour nécessité de service
- Réunion possible en soirée (présence ponctuelle au Conseil d’Administration du CCAS)
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet (37h30 hebdomadaire).
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile)
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma )
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie B : € Catégorie A : €)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
- D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
- D’un accès gratuit à la Médiathèque Ludothèque avec possibilité d’emprunt de livres et DVD
- D’un accès gratuit à la piscine de Sucy pour vous, votre conjoint et vos enfants
- D’un Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo Profils recherchés COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
- Savoir reconnaitre et gérer les priorités,
- Faire preuve de réactivité,
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Implication et rigueur,
- Aptitude à la polyvalence,
- Capacité d’adaptation, d’écoute et d’analyse,
- Force de proposition et capacité d’initiatives,
- Qualité relationnelle et sens du service public
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation supérieure type Bac +2 / 5
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise des textes réglementaires et statutaires
- Connaissance du logiciel Ciril RH et finances
- La connaissance du fonctionnement d’un CCAS serait un plus
Responsable des ressources humaines
Vous assurez la gestion administrative du personnel : gestion des contrats, des absences, des congés payés, tenue des dossiers du personnel. Talents Unis, expert du recrutement d'assistant(e)s de direction, Office managers et profils RH, recherche pour son client, société à taille humaine spécialisé...
Responsable des ressources humaines
Le poste nécessite une forte capacité d’adaptation aux besoins des opérationnels et une solide expérience en gestion des relations sociales, notamment dans l’animation des Comités Sociaux et Économiques (CSE). Mettre en place des plans de succession et des parcours de développement. Gérer les relati...
Formation Responsable des Ressources Humaines en Alternance - Certification Rncp de Niveau 6 Bac+3 - +4 H/F
A l'issue de la formation vous serez capable de prendre en charge et en toute autonomie les activités suivantes :- Déterminer des indicateurs sociaux pour apprécier la situation de l'entreprise- Synthétiser les éléments quantitatifs de tableaux de bord- Définir, piloter et suivre le déroulement d...
Responsable De La Division Des Ressources Humaines - H/f
Vos principales missions seront les suivantes :</span></span></span></p><ul><li style="text-align:justify;"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:arial, helvetica, sans...
Responsable des Ressources Humaines Droit Social H/F (CDI)
Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans Le Facility management localisé à Roissy Charles de Gaulles la pépite qui occupera le poste de Responsable des Ressources Humaines H/F. Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les...
Head of Purchasing Systems and Standards: Architect of Operational Excellence / Responsable des Systèmes et Référentiels Achats
Mettre en place une Data base factory permettant de renforcer le pilotage des catégories Achats et de pouvoir mesurer l’impact des évolutions de prix sur la dépense (analyse du spend ; impact des inflations hors mix produit, évolution du panel fournisseurs…). Dans le contexte de son plan de transfor...
Apprenti(e) en développement des ressources humaines (F/H)
Appui à la formation :- Gestion administrative et financière- Gestion des sessions, des évaluations dans le logiciel de gestion de la formation, envoi des convocations, suivi des dépenses- Participation aux ouvertures et clôtures de formation- Conduire des projets de formation commandés par les dire...
Responsable de la coordination de la paie et du suivi des convention RH pour l’UFR Médecine H/F
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales....
Adjoint au responsable technique de parc du Pré Saint-Jean et Haras de Jardy H/F
Sous l’autorité du responsable technique et en collaboration avec lui, l’adjoint au responsable technique est en charge du suivi technique de travaux liés à des projets et la gestion courante du patrimoine des sites du Pré Saint-Jean et du Haras de Jardy. Portées par une volonté politique inédite et...
Gestionnaire ressources humaines - vie professionnelle et paie (f/h)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Département de la Loire recrute un Gestionnaire ressources humaines - vie professionnelle et paie (f/h) par voie statutaire (poste réservé aux personnes titulaires de la fonction publique, ...